（3），结合以上七点法定和酌定事实，依据《人民法院量刑指导意见》及《陕西省高人民法院实施细则》相关规定，确定起点刑为十年，基于被告人受贿20万元，确定基准刑 用于家庭和东方油脂公司某经营开支。我记得当时我存钱的时候正好碰见外贸公司某个退休职工在那里取养老金，我们公司某工的养老金一般都是在每月X号左右去 ...

第四十五条、第四十七条、第五十二条、第五十三条之规定，判决：一、被告单位湘潭市银汉设备制造有限责任公司犯生产、销售伪劣产品罪，判处罚金人民币二十万 的记事本、竣工图。 （8）证人赵某丁的证言。证实：赵某丁是湘潭市食品机械厂的退休职工，留任做厂里的质保工作，对其出具2005年x、x号产品质量证书，赵某丁 ...

某数控装备有限公司诉称，原、被告双方于2007年12月28日签订了《劳动协议》及《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》，约定被告在原告的生产部门承担计划 ；4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹某辩称，原、被告双方签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于2009年8月向 ...

低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 所受的伤害符合工伤条件，应当认定为工伤，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。上诉人称被上诉人应当先提起民事诉讼，然后才能按照工伤保险待遇 ...

某某不服内部退养安排，于2008年4月起向工行常德分行要求劳动争议调解恢复工作及相关部门反映未果，又于2008年4月向常德市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁 称：工行常德分行单方面决定其内部退养，有违距退休年龄不到5年，经本人申请，企业领导批准的法律法规的规定；工行常德分行单方面决定其内部退养，是对 ...

某某不服内部退养安排，于2008年4月起向工行常德分行要求劳动争议调解恢复工作及相关部门反映未果，又于2008年4月向常德市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁 称：工行常德分行单方面决定其内部退养，有违距退休年龄不到5年，经本人申请，企业领导批准的法律法规的规定；工行常德分行单方面决定其内部退养，是对 ...

劳动合同，且阳XX当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。 2008年年休假工资的诉讼请求原审法院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工 ...

不具有证明力。 本院根据原、被告所举证据及陈述，认定本案事实如下：被告胡某系资兴市焦电股份有限公司的离岗待退职工。2009年10月1日，被告与原告资兴 解释》（三）第某条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向 ...

年龄且没有医疗机构或鉴定机构的证据证实她已丧失劳动能力错误。因为我国企业女职工法定退休年龄为50岁，林××另外提供医疗机构疾病检查诊断证明，患肿瘤需手术， 的完善及相关证件的办理应当由覃××负责。杨×已在合同中明确要求承租人，并且实际中也督促覃××办理消防审核、营业执照和安装通风设备等。在无法律规定和 ...

但已形成事实劳动关系，原告系因工受伤，理应享受工伤保险待遇。依据法律规定，工伤职工再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇 医疗保险手续，并以伤残津贴为基数为原告缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄；四、被告与原告保留劳动关系，原告退出工作岗位；五、驳回原告的 ...