日，合议庭分别将受理案件通知书和应诉通知书送达上诉人和被上诉人、原审第三人。2000年10月9日，合议庭将答辩状副本送达上诉人。因涉及企业商业秘密，本院于 《劳动合同》有“泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以立即解除劳动合同”的规定。2x某与迈普公司签订的《保守商业秘密协议》。该《保守商业秘密协议》有 ...

属于受案范围为由，作出（2008）仲不字第X号不予受理通知书。2008年11月18日，原告向该院提起诉讼。2009年6月25日，法院以原告起诉的主体 判决认为，原告刘某属于医院退休人员，与原单位建立有劳动关系，已经享有国家劳动法规定的养老保险等依照劳动关系建立的相应社会保障。原告刘某与被告覃某签订了《 ...

日的双倍工资，双方达成调解协议。在终止双方劳动关系后被告未将专利技术转回原告，继续占有专利技术用于申报高新某术企业进行获利行为，证明《技术协议》的第3条 6月7日发出手续合格通知书。2010年8月25日，康达公司就ZL（略）.X号专利缴纳年费600元。 2010年7月15日，原告某某向被告康达公司提出 ...

证明原告至退休时应缴纳养老保险金x元。9、南召县劳动争议仲裁委员会召劳仲案字（2009）第X号受理案件通知书及证明各一，证实该委于2009年4月28 原告樊某虽系南召县水泥厂某工，但按照租赁协议，原告与被告鑫达公司建立了劳动关系，被告鑫达公司应当按国家规定为原告按时足额缴纳各种保险费。在原告发生工伤后 ...

福仓商务发展有限公司，同意核准企业名称重庆福仓科技发展有限公司。 2005年4月19日，被告在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，第三人与 ，撤销食品事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，全部协商解除劳动合同；被告决定从2005年5月 ...

翰公司在相应方面的劣势和失败案例。2003年12月24日，沈阳招标中心向时代视通公司发出中标通知书，通知其中标。案外人提出视翰公司的丢标与比较表没有关系。 视 翰公司提出的吴某某在未与本公司解除劳动合同、受雇于时代视通公司的行为，与本案诉争的不正当竞争纠纷没有必然的因果关系，也不必然地导致不正当竞争。 ...

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翰公司在相应方面的劣势和失败案例。2003年12月24日，沈阳招标中心向时代视通公司发出中标通知书，通知其中标。案外人提出视翰公司的丢标与比较表没有关系。 视 翰公司提出的吴某某在未与本公司解除劳动合同、受雇于时代视通公司的行为，与本案诉争的不正当竞争纠纷没有必然的因果关系，也不必然地导致不正当竞争。 ...

对劳动功能障碍鉴定表不清楚，其它意见跟原告举证时一致。 5.停产整顿通知书，证明2010年4月15日，汤家凹煤矿进行技术改造。原告质证无异议。 6.耒阳市 的损害已被认定为工伤，伤残程度为二级，需大部分护某依赖，原告未提出与被告解除事实上劳动关系的要求，也不要求与工伤保险机构签订协议中止工伤保险关系。 ...

根据庭审查明的事实，鸿福行公司无证据证明已与其上述的37位职工和梁笑英解除劳动雇用关某，高达公司也无证据证明上述人员与其有雇用关某，结合鸿福行 是由高达公司的法定代表人陈某某代表高达公司向清森公司支付的，该事实有被上诉人提交的中国银行（香港）有限公司的客户通知书为证。因此，一审法院认定2004年4、5 ...