黄岐区X路X号。 法定代表人罗某某，总经理。 委托代理人徐某某，该公司员工。 委托代理人廖某某，该公司员工。 原告韶关市医药管理局诉被告南海市黄岐企业 等证据予以证实。 本院认为：原、被告双方达成的企业兼并协议书及其补充协议依法成立，具有法律效力。原告依约将兼并企业的财产移交给被告，并办理了兼并企业的 ...

，上诉人当时在这么短的时间根本来不及去思考被上诉人的补偿金是否公平及符合法律规定。所以，被上诉人解除与上诉人的劳动合同，上诉人领取的补偿金完全是 维持原判。 被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份有限公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认的“同年7月29日，被告召开员工会议，会上提出了 ...

内部转让，由广东中林林产品公司经营。两公司均是全民所有制企业，主管部门均是广东省林业厅，企业员工的档案资料较齐全。柯某某于1987年7月从黑龙江迎春 仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效。原审依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，驳回柯某某的诉讼请求正确，本院予以 ...

企业集团有限公司第二分公司、广州市广骏旅游汽车企业集团有限公司答辩认为：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 本院查明：2004年4月8日，上诉人( 的名称、地址更是大相径庭。况且，除原审法院己认定郭惠林某上诉人员工的事实外，上诉人并无所谓的“深圳市X镇综合达五金制品厂”、“深圳综合达一 ...

，于法无据，原审法院不予支持。何某某要求化工公司支付经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理条例》第二十六条 8月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，何某某亦成为了转制后企业员工”是错误的。如果何某某是1996年8月进入化工公司处工作，那么何 ...

代理人刘敬霞，北京市道和律师事务所律师。 委托代理人梁某，女，北京联合汇通企业管理研究中心法律顾某，住（略）。 被告赵某某，男，汉族，X年X月X日 律师对胡海山的调查笔录，证明胡海山原系赵某某任主任的机电研究所企管中心员工，证明联合汇通中心承办了两次黄山会议，会议筹备利用了机电研究所的办公室，会议通知 ...

办对邓某红作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间 的劳动关系至今依法有效存续”，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建 ...

城建办对黄某作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间 的劳动关系至今依法有效存续”，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建 ...

城建办对沙某作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间 的劳动关系至今依法有效存续”，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建 ...

办对姚某群作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间 的劳动关系至今依法有效存续”，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建 ...