出台农民工参加基本养老保险的具体政策，目前实际执行的基本养老保险制度覆盖的参保对象主要是城镇企业的城镇职工，加上我省出台的基本养老保险“补建补缴”特殊对象并未 的陈述、芙劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、工资表、《长沙三业液力元件有限公司销售管理分配方案》等证据证明，以上证据经庭审质证，本院予以 ...

2、超额部分，总公司与分公司按比例份配（37-53万元，总公司与分公司6：4分配……）3、01年起，总公司每月给分公司拨付综合费1万元。4、总公司拨一辆 ，02停发宋某某的工资，是因为公司内部矛盾大，管理混乱，宋某某拖延把涪陵的财务拿到公司来。 4）证人张某某证实：西南交大对下属校办企业进行清理期间， ...

为1991年1月1日至1995年12月31日止。二、由于泗上养鸡场实行工资总额与经济效益挂钩的办法，奖金在毛利润中提取，因此，双方商定按企业留 所余65%纯利进行分成，分成比例为北京市水利局占83%，水利总公司占17%。企业留成部分的分配比例为生产发展基金60%，福利基金35%，后备基金5%。三、关于 ...

2、超额部分，总公司与分公司按比例份配（37-53万元，总公司与分公司6：4分配……）3、01年起，总公司每月给分公司拨付综合费1万元。4、总公司拨一辆 ，02停发宋某某的工资，是因为公司内部矛盾大，管理混乱，宋某某拖延把涪陵的财务拿到公司来。 4）证人张某某证实：西南交大对下属校办企业进行清理期间， ...

利润中提取职工奖励及福利基金、储备基金、企业发展基金“三项基金”后，再按甲乙双方在注册资本中的出资比例进行利润分配。提取“三项基金”的比例由董事会确定。 的协商，1992年的两份董事会决议就是双方协商的结果。申请人除了承担必需的人员工资房租、税收等成本外，还承担相当大的风险，收取5％的佣金并不为过。 ...

利润中提取职工奖励及福利基金、储备基金、企业发展基金“三项基金”后，再按甲乙双方在注册资本中的出资比例进行利润分配。提取“三项基金”的比例由董事会确定。 的协商，1992年的两份董事会决议就是双方协商的结果。申请人除了承担必需的人员工资房租、税收等成本外，还承担相当大的风险，收取5％的佣金并不为过。 ...

原告公司从事行政管理工作，合同期至被告法定退休年龄，在合同期内原告按企业确定的分配形式支付被告工资报酬，双方还约定了违约金700元。2000年9月30日原告 扣发工资，补贴等情况合法合理。据此，根据上诉人公司的管理制度、劳部发(1995)X号文及劳动法、工会法、安全生产法等法律法规，请求：驳回上诉人的 ...

重大经济损失，首先港兴建材没有提出证据证明李某某违反劳动纪律；至于企业规章制度，首先报废产品责任制度是李某某离职后公布的，李某某任职期间港兴建材没有在合同 责任分别是114.40元和114.40元，合计228。80元。该《产品报废责任分配表》虽因无李某某确认而不能作为证据使用，但是其相关内容可以作为港 ...

自检率不低于2%。二是要严格落实批批检测，每批次检测比例不得低于2%的监督抽检制度。三是要严格执行无“瘦肉精”检测合格证明不得出具检疫证明的规定。 5、孟州市机构编制 疫费为2.5元。（3）检疫收入分配：生猪某疫收入每头0.6元返还乡站（其中0.5元为防疫、检疫人员工资补充，0.1元为站内办公费用）。 ...