管理工某保险基金的支出、核定工某保险待遇的法定职责。《工某保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工某个体工某户应当依照本条例规定参加 工某标准的，由工某保险基金补足差额；（三）工某职工某到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ...

被告请求一次性支付没有法律依据；按《工伤保险条例》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，第一次安装费用由原告负担，以后每三年更换一次假肢 元/月，至被告李某达到退休年龄并办理退休手续时止； 四、原告新乡市大功纺业有限公司以伤残津贴为基数为被告缴纳基本医疗保险及企业基本养老保险； 五、原告 ...

单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。被告提供的《差旅费报销管理暂行规定》显示：一般员工省会城市伙食补助标准为40元∕人.天。原告认为被告 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇……。本案中，原告被 ...

执照，具有法律法规规定的用工某体资格，梁某年满十六周岁，未达退休年龄且未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；闽南建筑公司将工某的 再次，如果被上诉人是在上诉人的工某发生受伤事件，那么被上诉人作为用人单位、项目的管理方，却没有介入和处理被上诉人的受伤事件，而是胡泽洲与被上诉人签订协议，这 ...

花名册”中，原告的用工形式为“临时工”，其2000年月工资为420元。原告至今无达到退休年龄。此外，原告在庭审时称自己是固定工，被告对此提出异议，而原告至今亦 认为，被告属实行企业化管理的事业单位，原告是其招用的清洁工，属应当通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，而不属其工作人员范畴；原告与被告 ...

，被告均以暂时没车、让原告在家等待至今。现原告以快到退休年龄，到被告处咨询如何办理退休事宜，却被告知原告已被公司除名。原告于2010年9月13 32人除名后送达档案的请示、除名职工名单、失业职工登记表、失业管理部门收到原告档案的证某、从业人员补缴养老保险费核定表、原告个人缴纳养老保险费收据、证某、证某 ...

杨某，广西顺通律师事务所实习律师。 被告玉林市XX林场，住所地北流市X路。 法定代表人黄XX，场长。 委托代理人黄梓彪，广西典圣律师事务所律师。 原告陈 的陈旧骨折和创伤性关节炎，至今未能治愈。因已达到退休年龄，2010年8月，原告信访到林场的管理部门主张权利，玉林市林业局批示由被告按有关规定办理， ...

万元……；同时二运公某自筹10万元共计50万元，交局信访股，由信访股人员负责管理，资金用于发放解除劳动关系后的经济补偿金、支付二运公某应向社保部门缴纳 由乙方个人自行负担。三、在法定期限内，甲方根据企业经营情况，对符合条件的乙方可由甲方优先安排再就业。四、乙方到退休年龄后，甲方可以协助乙方办理退休手续 ...

自1962年起在被告处工作，1966年经相关主管部门批准转为正式职工，有当时的管理人员及同期转正2人证实，事实清楚，被告辩称没有相关的劳动用工档案证实，本院认为 的有18名学徒，原建筑社团支部书记胡少成在大会上宣布。答辩人到了退休年龄后，要求被答辩人办理社会保险时，才得知被答辩人将答辩人个人档案资料 ...

，住（略）。 被上诉人(原审被告)福建省永安供电局，住所地：永安市X路X号。 法定代表人郑某某，局长。 委托代理人邓益忠、罗某某，该局法律顾问、人事部主任。 年实行全员劳动合同过程中，合同的期限，由企业、职工双方协商确定，一般期限为5年，对工作时间长、距离退休年龄10年以内的老职工，签订无固定期限， ...