劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠潘某两个月工资，双方发生 元/月÷20.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收， ...

劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠谢某两个月工资，双方发生 元/月÷20.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收， ...

，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算，失业期满未就业且生活确有困难的，可以享受当地低保，酒店职工在缴纳养老保险费时，集体工、全民工从1990年 X号文件，且该文件的内容也予以履行，因原告的起诉涉及的是政府对全民企业职工安置的特殊问题，应当由政府有关部门按照相关的政策规定统筹解决，被告仅是 ...

，二服为赵某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及赵某某个人均再未缴费；该账户处于停保状态。 关于自 上班人员的处理意见：赵某某系自己提出口头辞职。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，赵某某以二服为被申诉人向 ...

，二服为赵维州建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及赵维州个人均再未缴费；该账户处于停保状态。 关于自 人员的处理意见：赵维州按自己口头提出辞职处理。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，赵维州以二服为被申诉人向 ...

，二服为宋某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及宋某某个人均再未缴费；该账户处于停保状态。 关于自 不上班人员的处理意见：宋某某按自动离职处理。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，宋某某以二服为被申诉人向 ...

，二服为赵某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及赵某某个人均再未缴费；该账户处于停保状态。 关于自 不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，赵某某以二服为被申诉人向 ...

开除处分。陈某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，陈某某以二服为被申诉人向 户口关系和人事档案，且自1992年11月，二服为陈某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“陈某某自1993年 ...

11月，二服为刘某某建立了集体固定工养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1995年7月之后，二服及刘某某个人均再未缴费；该账户处于停保状态。1995年3 再也没到二服车间上班，双方劳动关系早已解除。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服为被申诉人向 ...

，二服为李某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及李某某个人均再未缴费；该账户处于停保状态。 关于自 人员的处理意见：李某某系自己提出口头辞职。 2008年，因郑州二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，李某某以二服为被申诉人向 ...