中级人民法院 民事判决书 (2001)淮民二终字第080号 上诉人(原审被告)：中国平安保险股份有限公司淮北支公司。住所地：淮北市淮海路X号信托大厦X楼。 代表人：王 条第一款第(三)项称“投保人要求解除合同的，本合同自本公司接到解除合同申请书之日起，保险责任终止。本公司收到上述证明和资料之日起三十日 ...

，合同期限为2006年3月1日至2009年3月1日，合同约定3年期满后原则上解除合同，宏安集团公司按照陈某的工作年限，每满一年发给相当 工资的一次性伤残补助金，按双方认可的工伤前12个月月平均工资3000元计算，工伤保险经办机构应支付陈某一次性伤残补助金36000元，实际少支付了24684元。经工伤 ...

的销售市场，双方未签订书面劳动合某。2004年至2010年某公司为王某缴纳了养老保险，2007年7月9日，长沙县劳动和社会保障局为王某 ，系浮动工资。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动 ...

予以支持。被告程某被原告腾飞公司解除劳动合同，符合非本人意愿中断就业的情形，且原告腾飞公司已为被告程某参保了失业保险，欠缴两个月的失业保险 、原告武汉腾飞劳务服务有限公司于本判决生效之日起十五日内履行协助被告程某办理失业保险待遇领取手续之单位义务； 二、原告武汉腾飞劳务服务有限公司无需承担支付被告程某 ...

月X日生，土家族，重庆市酉阳土家族苗族自治县人，住本县X某。 被告X某保险股份有限公司重庆分公司。 负责人X某X，该分公司总经理。 委托代理人X某X，重庆渝 日起，超过三十日不行使而消灭。自本合同成立之日起超过二年，本公司不得解除合同；发生保险事故的，本公司承担给付保险金的责任”，本案被告于2012年 ...

的职务行为，两者系性质不同、彼此独立的不同民事行为，人保某梦支公司亦承认业务员从公司领取并开具收款收据是办理保某业务时的正常权限范围内的事情。该收据的出具 合同是双方当事人真实意思的表示，合法有效，应当受到法律的保某。鉴于张某起诉请求解除合同，且人保某梦支公司拒收张某续交的剩余保某费，其保某合同应予以 ...

状况，该公司直到2010年11月4日才决定解除合，也已经某过了三十日。因此，XXX解除保险合同的行为无效。 二、XXX起诉要求判决XXX解除合同的行为 不属于某述任何一种情形，因此不适用上述规定，XXX有权起诉要求确认解除行为无效。 综上所述，XXX和XXX的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，判处 ...

解除劳动关系。嗣后，原告认为自己连续两次签订固定期限劳动合同，被告无权解除合同，要求继续履行合同并享受相关劳动薪酬等待遇，双方为此发生争议，原告于2011 、克扣的劳动报酬、带薪年休假工资报酬、加班费及计生专干岗位津贴、养老保险损失等共计56741元。2010年5月3日，郴州市劳动争议仲裁委员会作出郴 ...

律师。 上诉人沈XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字 一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元、养老保险损失7431.12元、医某保险损失1140元。 上诉人亿捷 ...

超时未决定受理案件证明书后，原告向重庆市X区人民法院起诉，被告亿捷通公司提出管辖权异议，该案移送重庆市X区法院审理。综上因本案并未进入实质性的 改判亿捷通公司支付黄XX支付违法解除劳动合同的赔偿金5066.25元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1164.66元、养老保险损失8050.38元 ...