审理终结。 一审法院审理查明：陈某原系龙桥煤矿合同制工人，因违反了单位的停薪留职协议，龙桥公司于1999年12月以黔龙【l999】第X号文件对陈某 ，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，改判由被上诉人支付上诉人经济补偿金x元、解除合同后未上班的赔偿金x元，总计x元，以及缴纳从1999年5月到2009年的 ...
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其身体有病，1985年开始在家休病假，后在纸袋厂的要求下，办理了停薪留职手续在家休息至今。范某某提供2009年4月27日盖有“某纸袋厂”印章的证明 认为范某某知道自己被除名的决定，超过仲裁时效，明显违背最高人民法院《关于解除劳动合同争议申请期限应当何时起算的批复》的规定，作出超过仲裁时效判决，缺乏事实 ...
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了原告周某某同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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了原告赵某某同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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原告张某甲同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系， 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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了原告刘某某同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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原告李某甲同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系， 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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原告李某甲同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系， 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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了原告雷某某同郑州市肉鸡示范场的劳动关系。理由是，原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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仲裁，2009年1月胡某某起诉至法院，要求酉阳红光机械厂管理人支付胡某某解除合同的经济补偿金及拒不支付经济补偿金的额外经济补偿金。 被告酉阳红光机械厂管理人辩称， 》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的 ...
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