原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司。劳务公司将其派遣至其它单位，但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年 ...

至其它单位。但原告不同意，认为其属平煤一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双 月13日作出平劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书”有误。2、禹平宛劳务服务有限责任公司于2008年9月24日变更为禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司， ...

原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司。劳务公司将其派遣至其它单位，但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年 ...

人（其中包括李某某）向上海市人事争议仲裁委员会提交申请书，该仲裁委员会于同月24日以申诉事项不属该委受理范某为由作出不予受理的决定。2009年6月15 劳动合同，2000年10月始又与某公司签订无固定期限劳动合同，直至2002年12月从某公司退休。李某某本次诉讼指向的义务主体共涉及四家单位，本案逐一 ...

。 被告上海某物业发展有限公司。 法定代表人曹某某，总经理。 委托代理人程某，该公司职员。 委托代理人戴某某，上海市某律师事务所律师。 原告陈某某诉被告上海某 原告与上海石化今电实业有限公司续订三年劳动合同，合同到期后，双方于2008年8月1日签订无固定期限劳动合同。2004年元月起，因上海石化股份 ...

一年期劳动合同，2007年12月29日签订无固定期限劳动合同。其虽先后与三家公司签订劳动合同，但其工作地点及工作岗位均无变化。2008年11月5日，被告 薪。 原告于2006年10月加班20小时，被告用调休形式安排原告补休，于法不悖。至原告离职时，尚余调休16小时未使用，被告应当支付调休折薪。原告要求 ...

，被告仍不同意恢复双方劳动关系。 3、仲裁证明书，证明原告提出过仲裁申请。 4、劳动合同书，证明2008年1月21日与单位签订无固定期限劳动合同。 5、 、被告的陈述，经审理查明，原告于2007年1月进入被告公司工作，2008年1月21日双方签订无固定期限劳动合同。合同约定原告在被告设计部门工作，每月 ...

原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年 ...

原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年 ...

原告回劳务公司，被告即将原告退回劳务公司，劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年 ...