决定。次日，五位员工作出了同意接受赠与某份的意思表示，并对赠予的股份作了分配，原告分得4.5%计5.4万元。由于该公司为台商独资企业，如实际操作将 审理期间原告自动辞职，违背被告意愿。并且被告股份的赠与某经工商管理部门注册、登记，赠与某为尚未完成，原告尚未取得赠与某份的所有权，所以主张债权不能成立。其 ...

十条规定：“员工不得泄露本单位财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，凡是泄露公司财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，本单位有权利向法院提起诉讼， 工作。在斯达克服务部工作期间，倪某接受了培训，知晓斯达克服务部的规章制度。2004年6月19日，倪某向符某提出辞职，并与斯达克服务部解除劳动关系。 ...

房地产公司支付劳动报酬，完全遵守合诚房地产公司的劳动纪律和规章制度并实际接受了合诚房地产公司的管理、约束，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的 其“2006年10月1日正式成为广西合诚房地产员工”、“2007年7月底向公司办理辞职手续，2007年8月覃某再次复职”，且根据覃某提供的《广西合 ...

工作，我没有拉人头、发展下线。我在2009年4月因怀疑公司某传销提出要辞职，但林某乙不让。 5、鉴定结论 深圳市中联X华会计师事务所的深中岳 号专项审计报告（简称审计报告）合法有效，理由如下： 深圳中联X华会计师事务所接受深圳市工商行政管理局的委托，深圳中联X华会计师事务所具有鉴定资格、鉴定程序合法， ...

1月1日就制订了《关于临时劳动合同的说明》。原告将公司订立临时合同的要求告知了被告，但其不予接受，要到时候签订正式合同。2009年5月、6月， 对此也并不拒绝。2009年10月26日，被告向原告提出辞职。原告对仲裁裁决不服，现请求法院判令原告不支付被告2009年5月17日至2009年10月26日期间未 ...

“因工伤治疗未完全康复，工作心有余而力不足”为由申请辞职，被告接受原告的辞职申请。原告是被告公司工伤保险的参保人员。 另查，2007年12月29日 仲裁，并未超过法定的60日申诉时效。被告认为原告的申诉和起诉超过时效理由不成立，被告应支付原告一次性伤残就业补助金人民币6，496元、一次性工伤医疗补助金 ...

，证人应当出某作证，接受当事人的质询，才能作为民事诉讼的证据；3、庞某某、陈某乙等与大地华城公司有利害关系，庞某某虽然在本案开庭前辞职，但之前是大地华 伟媛的签名进行笔迹鉴定，亦未就此提交其他相应证据以证实自己主张，陈某甲应承担举证不能的法律后果。况且，根据本院向莫伟媛调查取证的情况，莫伟媛认可此4. ...

时我出具的收条，与安排工作没有因果关系。我收取7万元的性质系劳务费，我接受原告委托，费尽周折，利用自己的人际关系，花费人力、财力等为原告安排工作，原告在 人为原告安排了工作，并通知原告到平顶山市中铁快运物流公司上班。后原告怀疑被告为其安排的工作不是武汉铁路分局的正式在编职工，遂向被告提出异议。2009 ...

年6月20日送达的仲裁裁决书同一文号，被诉人却不同。一个是新乡市罗门婚纱摄影公司，一个是原告。若前一单位应承担被告的各项待遇，原告无需支付，若前一单位不用 与本案无关联，劳动争议经仲裁委仲裁后，当事人对仲裁内容不服起诉的，仲裁裁定不生效；证据3辞职报考表内容有修改，2月28日改为2月26日。 被告娄某 ...

称国都分公司提供的保安员与国都分公司没有合法的劳务关系，而是非法从非劳务派遣单位恒昌公司接受的派遣人员，违反了劳动合同法第五十七、五十九、六十六条的 。国都分公司认为劳动合同等材料与实际情况不符，并认为存在员工辞职后到恒昌公司就业的可能。恒昌公司经理、部分保安员到庭表示，国都分公司派往进极北京分公司的 ...