，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，原告未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘志国作为职介中心、诚远科技实业公司的 人员到油田机械厂工作。2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，派遣机构向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明， ...

年8月份，油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31 ...

认定决定。 新世纪煤矿上诉称，鲜某某2003年11月至2007年11月在我公司上班期间，从未从事过放炮等接触剧烈噪声的工作；鲜某某2000年前在白房村 局依法具有认定工伤的行政职责。上诉人新世纪煤矿是独立的企业法人，依法具有用工主体资格。被上诉人鲜某某是新世纪煤矿的职工，依法应当享受工伤保险待遇的权利 ...

工资的经济赔偿金1361.90元；四、被告牡丹大酒店为原告李某甲补缴应当由用工单位承担的住房公积金(以住房公积金管理部门核定的欠款数额为准)；五、被告牡丹 3、住房公积金补助费1470元，不属劳动争议，不应合并审理。 牡丹大酒店上诉称：1、双方劳动合同规定，工资实行的是基本工资加效益浮动的薪酬办法，从 ...

年11月23日下午5时许，我所接到胶南市大湾港务有限公司报案，报称在公司码头上，意诚搬运队(负责人管炳涛)有一河南民工(不知姓名)在搬运货物时，被 到胶南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以刘某甲与被告之间的争议不属于用工单位与劳动者之间的争议，不属于劳动法调整的范围为由，驳回了刘某甲的申诉 ...

綦江县国土局合并为被告XX国土资源和房屋管理局。万XX从参加工作至今一直在住宅工程工作和领取工资，但未与綦江县房管所或住宅工程公司签订书面劳动合同。住宅 劳动力调配的政工工作资格，无权改变我的劳动关系，无权将我的用工指标挪作他用，而我接受住宅公司的管理和指挥只是房管所的劳务派遣，房管所系被告的前身， ...

民初字第X号民事判决，判决原告许某与被告郑州官渡医药有限公司的前身中牟县医药公司未解除劳动合同，驳回原告的其他诉讼请求，该判决双方均未上诉，系生效判决。2006 认为：《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。原劳动部《关于贯彻执行若干 ...

相关资料送至我院，要求合并审理，诉讼过程中工信局提出追加建安公司参加诉讼。 原审法院认为，郭某某与工信局之间虽然双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实 有关劳动行政部门申请，本院不予处理。根据相关法律规定，用人单位未与劳动者订立书面合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两 ...

从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”本案中原告1971年元月份就在登封市水泥厂上班， 花名册是原水泥厂破产时的，对登封市环境保护局证明本身没有异议，租赁合同反而证明了上诉人公司并没有关闭。被上诉人提供了上诉人现在生产水泥的水泥袋、水泥质量 ...