份，拟证明原告不符合签订个人劳动合同的条件，只能适用集体劳动合同。 被告当庭提交了下列证据： 7、2010年10月20日，绥宁县木材公司证明一份，拟证明原告 无不当，原告秦某某自己以事实终止了和被告绥宁县宝庆联纸有限公司的劳动合同，其主张绥宁县宝庆联纸有限公司无故终止劳动合同的事实不成立，故对原告要求 ...

约定张XX的工某岗位是不定时工某制，该劳动合同也已经经过二七区劳动和社会保障局鉴证批准。所以，公司在保证原告张XX有充分休息休假的基础上，无需 公司一直以来都积极为员工某理社会保险（包括张XX的弟弟张纪武），但因个人原因有的员工某愿公司为其办理社会保险或者已经由别的单位缴纳了社会保险而无需公司再办理 ...

保安公司数次为闫某某调整工资，应认定闫某某与保安公司之间存在着劳动合同关系。根据有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。保安公司未 一直由闫某某个人垫付，故保安公司应将闫某某垫付的应由保安公司负担的部分费用支付给闫某某。2007年12月7日，保安公司以“劳动合同到期，因单位 ...

劳动关系协议书》，办妥所有政府性福利的转移手续，包括“四金”或“外劳力综合保险”等。因员工个人因素造成任何形式之滞纳金、赔偿金、行政处罚等，均由员工个人承担 ，视为对该项裁决的认同，本院对此予以确认。对于刘xx要求xx公司支付加班工资和未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未获仲裁委支持，被告刘xx未 ...

仲裁，已超过法定的申诉时效。2008年12月1日原告又与禹平宛劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日， 月1日至2009年11月30日期间的养老金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由穆某某承担。 二、限被告禹平宛劳务输出有限责任公司于 ...

仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日， 1日至2009年11月30日期间的养老金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由王某甲承担。 二、限被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于 ...

仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日， 日至2009年11月30日期间的养老金保险、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由娄某某承担。 二、限被告唐河县安通劳务服务有限责任公司 ...

仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日， 日至2009年11月30日期间的养老金保险、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由赵某某承担。 二、限被告唐河县安通劳务服务有限责任公司 ...

。二、本案的事实为：原告卢某甲于2002年2月到被告卫材公司工作，双方未签订劳动合同。2002年9月7日，原告私拿被告车间里的平凡布被查出， 医疗保险费为176.85元。判决生效后，原告拒不缴纳应由个人缴纳的养老保险费和医疗保险费，不配合被告办理解除劳动关系手续，致使原告的档案不能移交，原告也不能按 ...