日我分两次认购了都邦的原始股份15万股x元，此时我已经是都邦的员工。但是张安军未兑现其承诺，而是在筹备期内三个月每月只给发400元生活费 月25日期间的星期六加班工资x.88元，支付赔偿金x.5元。我和都邦三门峡营销服务部解除合同并非我自愿，实际是由于被告拖欠我工资2个月，都邦公司由于涉及非法集资，张 ...

25日，因被告口头要求解除劳动合同，故双方劳动关系于该日解除。同日，原告开具《ｘ公司员工退工表》。2009年8月10日，原告向被告出具《员工工资 倍工资差额3400元；3、2009年3月27日至2009年6月25日期间休息日加班工资4588.08元；4、返回押金500元，并裁决原告缴纳2009年3月至 ...

的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。按照姚庄热电公司的规定 三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司在没有事实和法律依据的情况下，将 ...

的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。按照姚庄热电公司的规定 三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司在没有事实和法律依据的情况下，将 ...

争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。 按照热电公司的规定，公司职工工资不固定，以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司 是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下 ...

争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。 按照热电公司的规定，公司职工工资不固定，以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司 是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下 ...

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工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。 按照姚庄热电公司的 三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下 ...

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是同事，不可能有公正的裁决；2、公司的工会主席是兼职的，安排其工作是正当的，刘某乙同志理应服从；3、加班工资是无稽之谈。另外，芦东市场工会工作 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议 ...