合同有关条款规定，各劳务点发生人员流失超出用工单位的合同有关规定，所造成的经济损失，总公司按照有关文件规定对分公司、劳务点负责人作出考核”。2008年11 公司在2008年年初时已经制定了相关工作考评办法，但被告于都公司未向本院提交原告所管理的振东分公司站点从业人员的流失已超过了规定的限额及无经济效益 ...

29岁。 原告宋某因与被告洛阳协利房地产开发有限公司(以下简称协利公司)房屋拆迁补偿安置合同纠纷一案，于2009年11月27日向本院起诉。本院于同日 另外，参照《洛阳市住宅共用部位共用设施设备维修基金管理办法》第二条规定：“本市行政区域内的新建商品住房（含经济适用房）和公有住房出售后，应当建立住宅共用 ...

、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。原告要求返还 1997年7月20日，《房产维修处管理办法兼协议合同书》一份、2009年12月23日，洛阳市方圆印章艺术有限责任公司证明一份； 12、1997年5月 ...

日起至2009年10月31日止，奖金标准相当于本暂行办法实施前如协商解除劳动合同可领取的经济补偿金金额的激励基金，具体数额按《重庆四维瓷业(集团)股份 的改变。但是，李某某作为四维公司中层管理人员应当知道这一考核办法，该办法规定了不同于原劳动合同的劳动报酬支付办法，将岗位工资分为岗位基本工资和岗位绩效 ...

。韩某某现要求军安公司全面履行与其签订的房屋认购协议，因该《房屋认购协议》不具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，且 求和上诉理由不能成立，依法应予驳回。被上诉人开发建设的茜城花园(东区)项目，系经济适用房。该项目由被上诉人独立开发建设，不存在与河南省建筑工程学校联合建房。 ...

建公司拖欠民工工资，县政府出面要求恒辉公司支付工人工资，恒辉公司根据大通县2005第X号文件民工工资管理办法代付x.68元，此款应当计入已付款中。 变更约定：“以甲方认可或要求的设计变更，工程联系单，经济签证等为准”。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十九条：“当事人 ...

郑某某，女，X年X月X日出生，汉族，北京京机兴物业管理有限责任公司职员。 被告北京经济管理职业学院，住所地北京市朝阳区X街X号。 法定代表人潘某某，院长 公有住房和安居（康居）住房物业服务费缴纳问题的通知”，内容为：现就《北京市物业服务收费管理办法（试行）》（京发改［2005］X号，以下简称《办法》） ...

股份有限公司，按照国家《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》第1条第1款有关规定，被上诉人必须为上诉人交清所有所欠养老金， ”根本无法成立，答辩人依据公司管理规定，对其按违纪解除劳动合同关系于法有据。应当得到法律的支持。二、上诉人意在恶意获取经济补偿金。劳动仲裁、一审 ...

特许业务的市场占有率的市场推广款项，广告基金按照广告基金相关管理办法规定下使用；泰德发展公司根据本合同规定的条件，将上述系统在特许区域的使用权(特许权)授予富 公司特许权开展特许业务的业务区域：中国天津市，含天津市行政所辖各区县、经济开发区；授权期限自2006年1月5日至2009年12月30日止；品牌 ...

与唐某某经协商后口头约定，将该购房指标转让给唐某某。后唐某某向郑州飞机设备公司交纳购房款x元，并至2008年10月代替赵某某向银行偿还购房贷款x元。2003 条第（五）项之规定“违反国家法律、行政 法规的强制性规定”的合同无效。但原判决适用《经济适用房管理办法》，系建设部、发改委等七部门印发的，根据《 ...