，并支付经济补偿。2006年3月31日，杨xx再次到xx公司从事驾驶员工作，双方签订《聘用员工合同书》，约定：合同期从2006年3月31日至2007年3 出费用扣款23000元。本院认为：因杨xx未举证证明xx公司存在违法实际造成杨xx发生上述经济损失，故杨xx的该三项上诉请求缺乏事实和法律依据，本院 ...
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。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。同日，刘xx签订了《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》，承诺鉴于公司已通过薪酬发放的方式支付相应对价 三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本办法自 ...
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。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。同日，刘x签订了《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》，承诺鉴于公司已通过薪酬发放的方式支付相应对价 三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本办法自 ...
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合同期限为2007年12月28日至2010年12月1日，贺xx的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。xx证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知贺xx 三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本办法自 ...
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对仲裁裁决不服的，可以向某民法院起诉。同日，曾某签订了《某某证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》，承诺鉴于公司已通过薪酬发放的方式支付相应对价 离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本办法自 ...
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：合同期限为2009年6月25日至2012年12月31日，王某的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。某某证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知王某。 三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本办法自 ...
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责，驾驶员朱海龙无责任。原告因交通事故造成车损费40400元（含电脑维修损失）、鉴定费2000元、垫付单位员工黄侃医疗费984.47元、电脑维修费1100元 有限公司连带赔偿剩余经济损失；3、被告承担本案的全部诉讼费用。在本案调解过程中，原告邵阳纺织机械有限责任公司申请撤回对被告戴夫才的起诉，本院裁定 ...
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的医疗费。被告王某丙在事发当日系出借其所有的鄂x小客车给鄢某戊使用。案外人万某系被告交运公司的员工，事发时是履行职务行为，交运公司所 中华人民共和国道路交通安全某》第七十六条：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。……”及《机动车交通 ...
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，给予了职工相应保护，且原告从事工作不存在高温状况；2007年和2009年每年都会给员工放一个15天的带薪年假，而且会把春节的休息时间延长，所以原告提出的 未到公司办理。对此孟某未提供证据证明龙泰基公司拒绝出具证明的证据，亦未提供证据证明由此造成的相应损失，故法院对其要求支付不出具解除劳动合同证明损失 ...
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被告张某赔偿原告各项经济损失231297.26元，被告保险公司在保险限额内承担保险责任。 被告张某庭审口头辩称：责任认定书没有送达给我，不应起诉我，我什么情况都 ，原告不具有诉权的辩称理由不能成立。原告是长期在城镇区域内企业务工的员工，虽是农村户口，结合司法实践，应予以城镇居民的标准计算赔偿。综上述， ...
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