从1997年7月起算。杨某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至杨某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，杨某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间 X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以 ...
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从1997年7月起算。刘某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至刘某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，刘某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间 X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以 ...
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从1997年7月起算。袁某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至袁某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，袁某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间 X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以 ...
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，以此类推，每减少1年递减10%。”《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第七条规定“《 全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条第一款规定的男性法定退休年龄为60岁。原告于X年X月X日出生， ...
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未再到公司某班，公司某未给原告发放工资，2007原告到退休年龄，要求被告为其办理退休手续，补交养老保险金、医疗保险金，双方发生纠纷。2008年1月 证据予以证明。 本院认为，按照原《企业职工奖惩条例》第二十条第二款的规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人。本案被告辩某原告已于 ...
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甘肃省劳动厅、甘肃省财政厅作出甘劳发（1999）X号关于调整原行业统筹企业基本养老保险有关问题的通知一份，通知金融系统职工个人账户建立时间为1998年1月1日。 退休的事以后，才想到去被告单位转走自己的档案，办理退休手续。后因自己年龄已大，无法办理退休手续，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告并未提供 ...
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收据27份、通知2份、1996年5月31日的被告场内临时工证书1份（该证书上未署名，且该证书背面“场内临时工待遇”第3条为：到退休年龄时，工龄 了20、30年，依据《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条及其它相关 ...
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原告刘某已达退休年龄，此案不属受案范围，为此原告刘某提起诉讼。 本院认为，原告刘某系被告平顶山市粘土矿的职工，被告平顶山市粘土矿以其无视企业劳动组织纪律，无故 不能提供证据证实其已将该除名决定书面通知原告刘某，故被告平顶山市粘土矿作出的（1994）第X号《关于对长期矿工的刘某等12名同志予以除名的决定 ...
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号文件规定安置待退休人员因病等救济费支付问题的处理意见；6湘劳社政字（2004）X号关于调整企业职工因病或非因公死亡后有关待遇的通知。3至6项 ，县企业改革领导小组批准，由长岭煤矿改制工作组负责实施。齐某阳属距法定退休年龄不足5年的安置补偿对象，于2005年12月26日由齐某阳与改制工作组签定了一次性 ...
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份调查笔录、南县拖拉机修配厂的通知以及覃俊樑1989年9月15日笔记本记录形成证据锁链证明了原告得到了厂里通知未到厂上班。原告60岁时主张办理退休手续，均证明其 年2月27日至1989年10月3日多次通知原告回厂上班，原告未予回应。1991年6月24日该厂根据《企业职工奖惩条例》第三章第十八条之规定， ...
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