月17日湖南省建设厅发布了《关于发布湖南省建设工程耗量标准配套人工工资单价的通知》湘建价（2007）X号，规定其他工程的最低工资单价为42元/日。 工资，低于政府定价，为了保护劳动者的合法权益，对双方约定的定额工资应该予以调整，应按照湖南省建设厅规定的其他工程的最低工资单价42元/工日计算劳务费，即 ...

精神，同意调整鲍某某岗位技能工资标准，月增资79元，月工资为299元，职务（工种）为营业员。 1994年12月4日，中国烟草总公司河南省公司作出《关于河南省 问题妥善解决。 1995年5月2日，河南省烟草公司郑州分公司作出《关于推行企业劳动合同制的通知》［郑烟字（1995）X号文件］，其精神与中国烟草 ...

不低于规定的最低工资标准，直到二000年四月份原告申请劳动仲裁前，原告没有异议，所以原告要求补发工资没有依据，我行已模范完成分配安置任务，另外，关于合同的签订 无任何权利和义务，故原告要求我行为其补发工资等，无任何法律依据，且编制权属系统用人问题，不是法律调整范围，且中行系统编制权由中国银行总行行使， ...

款的规定，被告蔡a对于陈a在工作中遭受人身损害应当承担赔偿责任。 关于争议焦点二，本院认为，被告李a、夏a、李a作为房屋权利人，口头约定将 对原告主张的残疾赔偿金调整为按上一年度上海市X村居民人均纯收入标准，参照鉴定报告结论确定为24,648元。四、误工费方面，原告主张按本市职工最低工资标准计算4个 ...

就业，工资按乙方职工的工作标准，每人每月不低于600元。 1997年7月2日，长江某司发出《关于实行劳动考核浮动工资制度的通知》，决定在企业中实行劳动 支持。 上诉人请求判令被上诉人支付超时加班费及赔偿金，属另一法律关系，本案不予调整，上诉人可另案起诉。 在一审诉讼期间，上诉人及原审被告并无提起反诉， ...

、七十九条、第八十三条，参照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，判决：驳回原告罗某某的诉讼请求。本案受理费50元由原告罗某某 相关规定。三、上诉人提出解除劳动合同，是被上诉人长期无故拖欠上诉人工资、低于佛山市最低工资标准支付工资的行为所致。四、劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签 ...

标准，因原告并未提供有效依据，故仅同意按最低工资标准1,120元/月计算。6、残疾赔偿金，同意按原告的户籍类型为计算标准，伤残等级按司鉴所意见书的十 鉴所的鉴定结论，并考虑到原告伤残情况对其劳动能力和就业情况的影响，本院酌情调整提高残疾赔偿金某赔偿系数，酌定残疾赔偿金某76,411.20元。2、误某， ...

热线200余次，成为叶县最为突出的社会不稳定因素；二是原告侵害职工利益，不按劳动法办事，职工工资不能达到我县最低工资标准，长期拖欠职工养老金，随意扣发职工 提交的证据有：1、工商企业基本信息；2、中共平顶山市委督查通知；3、平顶山市政府督查通知；4、律师函；5、原告索赔申请报告；6、叶县公安局刑事案卷 ...

劳动关系，符合法律规定，法院予以支持。双方劳动关系解除自嵇某某提出解除并通知到达时生效，即嵇某某提起劳动争议仲裁时生效。 劳动者因工作遭受事故伤害, 鉴定费280元、检查费173元。 由于嵇某某未提供证据证明其遭受工伤事故前的实际工资收入，法院根据受伤时无锡市最低工资标准、医疗证明、住院时间确定嵇某某 ...

委托持股通知书》通知集团公司，将该4122万多元委托集团公司持股，代表南海国资办管理资产，集团公司资本金达到6826万元。1993年3月，根据《关于同意设立南海 作为补偿。鉴于本案实际，该段时间股份公司向肖某某所作的工资补偿以南海市最低工资标准574元/月为宜，即股份公司向肖某某支付本判决确定之日止共 ...