可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3、上述原告请求我单位与唐河县安通劳务服务有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是① 安煤业股份有限公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务 ...
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可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3、上述原告请求我单位与唐河县安通劳务服务有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是① 安煤业股份有限公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务 ...
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是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明 武某某没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日， ...
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是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明 告白某某没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告白某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日 ...
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平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的共同委托代理人冯某某、王某某；被告禹平宛劳务输出有限责任公司的委托代理人张某某到庭参加诉讼，此案现已审理终结。 原告穆某某诉称 的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与禹平宛劳务公司劳动合同终止后，原告已从禹平宛公司领取相应的经济补偿金。 ...
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双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为 的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明 ...
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双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为 的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明 ...
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双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为 的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明 ...
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双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为 的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明 ...
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关系证明。 被告漯河移动公司辩称：1、原告曾与移动公司合作，双方签订有业务代办协议，原告的行为属于民事代理关系，原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10 单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告李某某与第三人百硕公司之间形成劳动 ...
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