电力公司对张某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为张某申请缴纳社会保险费。2008年7月因张某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009 的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订 ...
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电力公司对姜某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为姜某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因姜某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订， ...
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电力公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与张某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫张某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二 ...
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电力公司对周某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为周某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因周某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 工资的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以 ...
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电力公司对邢某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为邢某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因邢某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 工资的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以 ...
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电力公司对刘某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为刘某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因刘某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订， ...
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电力公司对丁某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为丁某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因丁某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 工资的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以 ...
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电力公司对谢某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为谢某申请缴纳社会保险费。2008年7月因谢某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009 倍工资的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴， ...
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电力公司对冯某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为冯某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因冯某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。 的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订， ...
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电力公司应支付这三个月的工资；因天宇电力公司未与陈某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二 ...
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