中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退， 期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同 ...
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中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退， 期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同 ...
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中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退， 期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同 ...
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中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退， 期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同 ...
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中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退， 期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同 ...
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待遇。其他事实与原审认定的事实一致。 上述事实，有新邵县劳动争议仲裁委员会新仲裁字［2009］X号仲裁裁决书，朱子叶工资明细、工资证明，肖某乙、朱 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...
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一裁终局制，沈阳市劳动争议仲裁委员会作出沈劳裁字[2004]X号裁决书明显违法，应予撤销。2001年11月，单位与张某某签订并轨协议时，张某某已 共计100元，由张某某负担。 本裁定为终审裁定。 审判长宋宁 审判员曹杰 代理审判员王惠丽 二00五年五月三十一日 书记员高丽娟 本案判决所依据的相关法律 ...
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供电公司已按规定发放待岗期间生活费，保障了尹某某的生活，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对尹某某主张的工资及赔偿金不予支持。尹某某主张的社会保险费，由于 属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过仲裁裁决，故该上诉请求不属于二审审理的范围。 关于焦点四。 ...
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供电公司已按规定发放待岗期间生活费，保障了彭某某的生活，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对彭某某主张的工资及赔偿金不予支持。彭某某主张的社会保险费，由于 属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过仲裁裁决，故该上诉请求不属于二审审理的范围。 关于焦点四。 ...
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供电公司已按规定发放待岗期间生活费，保障了池某某的生活，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对池某某主张的工资及赔偿金不予支持。池某某主张的社会保险费，由于 属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过仲裁裁决，故该上诉请求不属于二审审理的范围。池某某请求秀山 ...
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