过劳动合同，也未为原告缴纳过社会保险。2010年5月17日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付2008年7月11日至2009年3月31日期间未签订劳动 当事人存在如下争议： 原告认为：2009年4月开始，原告与某人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司 ...

过劳动合同，也未为原告缴纳过社会保险。2010年5月17日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2009年3月31日期间未签订劳动 当事人存在如下争议： 原告认为：2009年4月开始，原告与盈浦人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司 ...

守则； 十一、员工待岗通知书，证明对被告作出待岗培训的程序； 十二、复议决定书，证明对被告作出待岗培训的程序； 十三、绩效面谈记录，证明被告2009年上半年 ，待岗期间的工资和补充公积金应予补足。关于年休假工资报酬的问题，根据双方在劳动仲裁确认的天数给予补足。综上，不同意原告的诉讼请求，并提出请求：1 ...

学校。 法定代表人徐某某，校长。 委托代理人秦某某，该校职工。 上诉人樊某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民)初字第X号民事判决 劳动关系是无效的；2、崇劳仲(2010)决字第X号仲裁决定书，证明本案已经过仲裁前置程序；3、樊某某劳动手册复印件二页，据以证明樊某某劳动 ...

工作，双方签订有期限为2008年9月15日至2009年9月14日的劳动合同，约定顾某某每月工资为1,500元（包括基本工资1,200元和岗位工资300 由双方当事人的陈述、仲裁决定书及上海市单位退工证明、辞退通知单存根单、裁决书予以证实。 本院认为，根据法律规定，自2008年1月1日起劳动争议申请仲裁 ...

申请复议，呼伦贝尔市政府于2009年7月作出了呼复决字（2009）X号行政复议决定书，维持了被告作出的呼劳社工伤认字（2008）第X号工伤认定结论，原告不服 或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，阿荣旗劳动仲裁委员会作出了裁决，确认了第三人张某乙与原告阿荣旗第三建筑 ...

元。 本院认为，原告自1992年9月起在被告单位工作，原被告之间存在事实劳动关系，原告受被告的安排，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 4月起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与 ...

享受退休待遇”的申诉作出了不予支持的信访终结意见，2008年8月11日，商城县国家税务局向王某某送达了复核决定书。2009年4月16日，王某某向商城县劳动 假释出狱后，即向相关部门请求解决工作安置问题，但没有依照当时的法律规定向劳动仲裁机构行使其权利。商城县国家税务局虽向其发放了生活费，但到王某某退休 ...

，没有认定为工伤，也就不存在工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议，故不属于劳动仲裁委员会受案范围。（三）汝劳仲案字（2008）第X号裁定书所 的劳动能力鉴定不真实，《工伤管理条例》第二十条明确规定，劳动能力鉴定应提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，X号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力 ...

年2月15日原告在被告处工作。现原告提出要求被告支付赔偿金的请求，已超过劳动仲裁申请时效。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2001年9月1日， 劳动手册、上海市单位退工证明、上海市黄某区人民法院判决书、上海市黄某区劳动争议仲裁委员会黄某仲决定书及原、被告的一致陈述等为证。 审理中，原告主张与被告 ...