结论通知书，证明被告属于工伤，以及工伤等级为5级的事实。 被告辩称：府谷县劳动仲裁委员会的裁决是合法的，被告的诉讼理由不能成立。理由如下：一、2008年被告 、第三十四条、第六十条，《陕西省实施办法》第二十三条、第二十五条之规定，判决如下： 一、解除原告河南省建筑安装有限公司与被告张某甲之间的劳动关系 ...

，遭被告拒绝。原告等14名职工于2009年9月9日向石柱土家族自治县劳动仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理案件通知书，故诉至法院，请求被告支付延长工作时间的 应当适用当时的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准， ...

年8月31日，被告至原告处上班后因加班问题双方发生纠纷，故被告当日至劳动仲裁部门进行咨询。2009年9月2日，原告向被告发出一份解除劳动合同 合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告与被告解除劳动合同不符合法律规定，故在被告不要求继续履行劳动合同的 ...

元；六、请求支付2008年10月份零星加班20个小时加班费173元。南阳市劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告提出相关要求无证据支持，且双方加班工资已按约定 ，部分时间超过了法律规定的每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工作制度，对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求予以支持，原 ...

被告拒绝。原告等职工于2009年9月9日向石柱土家族自治县劳动仲裁委员会申请仲裁，该委经审查认为仲裁申请不符合受理条件，决定不予受理，故诉至法院，请求 2003年至2007年，应当适用当时的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点需要，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和 ...

发生重大客观变化可以依法救济的途径。原告单位依照法律规定依法与被告终止劳动合同是应受法律保护的，总不能不允许企业倒闭吧！诉讼请求：1、确认原告与 ）物流有限公司应按照被告XX向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁提出仲裁申请的时间即2009年12月28日与被告XX签订无固定期限劳动合同。原告应自2009年12 ...

需要支付经济补偿的法律规定。 经审理查明，某某与某某公司于2008年7月20日签订了期限为2008年7月14日至2011年7月13日的劳动合同，约定 某某的申诉请求不予支持。某某不服裁决，向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人的陈述、仲裁裁决书及劳动合同、协议、工资清单、佣金计划、职位描述、病假单、 ...

工伤五级伤残没有依据。二、原告申请劳动仲裁，至今已超过申请仲裁的法定时效期限，依法应不予受理，现向法院起诉，应予以驳回诉讼请求。三、原告所（略）， 被告的劳动关系，是法律赋予的权益，已经提出解除双方的劳动关系，故要求支付一次性工伤相关费用，该请求已经通过劳动仲裁，根据有关规定计算，原告因工受伤应得到的 ...

款项共计x元，多于劳动仲裁确定的x.2元，对于原告要求被告返还多支付的9340.8元及其他多支付的费用2972元共计x.8元的诉讼请求，理由不足， 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，由原告河南省荥阳市矿山机械制造厂负担。 ...

.44元后，向本院提起不服劳动仲裁的诉讼。 原审认为，原被告之间系劳动合同关系，双方均应依据劳动法律的规定和劳动合同的约定，讲究文明，遵纪守法，严格 已从德美公司领取失业金2640元及补发工资2630.44元，之后，向人民法院提起诉讼，请求德美公司给其支付工资损失、补发工资、经济补偿金等，没有请求撤销 ...