标准享受社会保险及公积金；职工与用人单位于2009年5月1日续签的劳动合同将于2010年4月30日到期，到期后，如职工本人要求，用人单位同意按照原合同条款 月30日作出终止案件审理通知书。现原告请求判令：1、被告变更自2009年5月1日签订的固定期限劳动合同为无固定期限劳动合同；2、被告补发自2008 ...
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，且被上诉人对此事实也予以认可，被上诉人称双方在2001年劳动合同到期后劳动关系自然终止，不存在劳动关系的说法是错误的：(1)双方虽然在2001年签订有合同 后，被上诉人并没有向上诉人出具终止合同通知书，且上诉人仍然在被上诉人处上班，直到2002年8月份才让在家待岗，双方虽然没有续签合同，但此时上诉人 ...
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有关社会保险手册，但被告既未安排原告工作，也不出具书面解除劳动合同通知书。原告认为被告的这一行为违反了《劳动合同法》的有关规定，于2010年2月26日向 了《委托社会力量清收不良贷款协议书》，合同约定期限为一年，到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与原告田某某没有续签任何协议，但原告仍作为协贷 ...
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工作。双方于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，关某未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司工作，双方之间 关某，对于焦作鑫源运输公司给关某下达的终止劳动合同通知书，关某亦未提出续签合同的异议请求，故本院确认双方的劳动合同关某于2008年7月31日合法终止。 ...
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。双方于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，刘某某未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司单位工作， 关系，对于焦作鑫源运输公司给刘某某下达的终止劳动合同通知书，刘某某亦未提出续签合同的异议请求，故本院确认双方的劳动合同关系于2008年7月31日合法终止。（ ...
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年11月2日，合同到期后原告继续在被告处工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方的劳动关系。另外原告在 的劳动合同已于2008年11月2日到期终止，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 ...
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年11月5日，合同到期后原告继续在被告处工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方的劳动关系。另外原告在 的劳动合同已于2008年11月5日到期终止，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 ...
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年11月5日，合同到期后原告继续在被告处工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方的劳动关系。另外原告在 的劳动合同已于2008年11月5日到期终止，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 ...
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协议解除劳动合同确认书所有义务，故不同意原告的全部诉请。 经审理查明，原告邱XX原系被告上海XX环境科技有限公司员工。2008年11月13日双方续签期限 的明示意思表示否定了之前《合同到期终止合同通知书》的效力，另一方面也对协商解除的时间及各方权利义务进行了明确，双方劳动关系据此解除。原告主张确认书系 ...
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管理暂行规定》及商丘地区劳动人事局商劳人干（1992）X号《关某一九九二年度聘用干部的意见》，均明确规定了用人单位解除或终止聘用合同的几种情形，同时规定 都是按干部待遇办理了退休手续；被告对原告提交的证据2、3、4质证认为：原告自己书写的材料，不能证明被告到期不交帐，因为被告没有接到通知；没有司法机关 ...
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