劳动合同法》第某十二条第某款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某的规定，该项请求本院不予支持。虽然原告熊某以个人原因辞职，但是被告XX公 。原告熊某诉请支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元，该项诉讼请求没有经过劳动争议仲裁前置程序，本院不予审理。 为此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十 ...

特别授权。 上诉人益阳市金博塑业有限公司（以下简称金博塑业公司）与上诉人蔡某劳动争议纠纷一案，湖南省益阳市X区人民法院于二O一一年十二月二十日作出（2011）益赫民 、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

特别授权。 上诉人益阳市金博塑业有限公司（以下简称金博塑业公司）与上诉人蔡某劳动争议纠纷一案，湖南省益阳市X区人民法院于二O一一年十二月二十日作出（2011）益赫民 、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

元（3500元/月×10个月=35000元）；2、某公司重庆公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额31862元(7000元／月×4个月+7000元÷21.75天×12 二条、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下： 一、河南某建设公司重庆分公司 ...

劳动关系，应依照经济补偿金的2倍支付赔偿金，依照《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位承担了赔偿责任的，不再支付经济补偿金。故对于王某要求钟祥 专业学校附属医院的其他诉讼请求。王某诉湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院劳动争议纠纷一案案件受理费10元、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院诉王某 ...

，女，住××，××有某员工。 委托代理人××，××律师事务所律师。 原告××有某诉被告朱×劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告××有某 改制到原告单位工作，原告对被收购企业有某继关系，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条、第十条的规定，被告的工龄应当连续计算，至 ...

代理人秦某。 被告重庆某劳务有限公司。 委托代理人韩某。 原告陈某与被告重庆某劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年4月26日立案受理后，依法由审判员何终裕担任 十条第（三）项、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款、第三款，《企业 ...

故鑫鸿源公司应当向李某支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，鑫鸿源公司应支付李某一次性医疗补助金x元（1759元× 第四十六条、第四十七条，《中某人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条，《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条，《河南省工伤 ...

为人民币437.88元（即1587.36元÷21.75天×6天）。综上所述，被告因未签订劳动合同而尚应当给付原告的工某共人民币x.39元（即437.88元＋1587.36 项、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百 ...

，应支付二倍经济补偿金的赔偿金，即1个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，经济补偿的月工资以劳动者应得工资计算， 、被诉人支付给申诉人法定节假日加班工资717.24元；三、被诉人支付申诉人违法解除劳动合同赔偿金1300元；四、被诉人支付给申诉人双倍工资差额2400元；五、 ...