，曾向第三人出具过承诺书一份，载明“本人王某自动向上海某家居用品有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清，本人已收到全部 劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、被告上海某纺织品有限公司应于本判决生效之日起 ...

条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条第(一)项之规定，判决：一、上海多鲜乐食品销售有限公司应于判决生效之 已经认定被上诉人恶意拖欠上诉人工资，上诉人也实因被上诉人恶意拖欠上诉人工资导致家中有事才辞职，故其主张经济补偿金应得到支持。上诉人李某某要求撤销原判第一、三、四项 ...

，曾向正好公司出具过承诺书一份，载明“本人王某自动向上海正X家居用品有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清，本人已收到全部 劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、上海欧X纺织品有限公司应于判决生效之日起十日内 ...

《解除劳动合同证明书》。以上事实表明钟某某于2008年5月17日向四维公司申请辞职，实为提出解除自2008年1月1日起至2008年12月31日止的劳动合同， 劳动合同的，四维公司应当向钟某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

安排员工在2008年12月享受年休假，但现原告于2008年10月24日已主动提出辞职，其无法享受2008年度年休假是其自身原因造成的，与被告无关。2008年10月 四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《企业职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下： 一、被告东莞某服装有限公司应 ...

住房公积金；2．按劳动法及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定补偿原告x元；3．赔偿原告诉讼费、律师费、 一审一致。 本院认为：上诉人巩某某原在事业单位略阳县人民医院从事护士工作，辞职后，仍被属于事业单位的西安医学院第二附属医院聘用，从事护士工作，不属于 ...

补偿金6万元的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第四十六条之规定，判决：驳回原告乔某某的诉讼请求。案件受理费10元 下，不享有请求重庆沁园实业有限公司支付补偿金的权利。关于乔某某提出其在辞职报告上填写辞职原因为“个人原因”是应公司要求的问题，因其未举示相应证据证实， ...

给，但从不兑现。2009年1月16日我依照《劳动法》、《劳动合同法》规定向被告提出辞职，被告要求原告再干一天，我同意一直干到当晚20点 、要求支付申诉人由此产生的证据复印费、交通费，以上共计x.16元。本案经平顶山市劳动争议仲裁委员会裁决：一、平顶山市邮政局应支付徐某某加班加点工资6404.8元。二、 ...

黄某甲的辞职系与原告南方阀门协商一致解除劳动合同，其要求原告支付经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，对 住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...

中，关于劳动关系的解除原因双方各执一词，叶某主张因中迅达公司拖欠其工资故而口头提出辞职，但其未能提供证某材料证某自己的上述主张；中迅达公司主张叶某自2011年 的诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、确认中迅达（北京） ...