无异议。原告与原重庆XX公司的劳动合同到期后，被告与劳动者都签订了劳动合同，原告提出解除劳动关系，经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资不应支付。 经审理 签订的劳动合同于2011年4月25日届满后，原告仍继续在被告单位工作，但双方未续签劳动合同，故被告应当向原告支付2011年5月26日至2011年8月5 ...

中，明确约定身份置换的经济补偿金的数额，并约定按债务处理。 劳动合同期满后，由于阳光热电公司没有继续安排其工作，马某曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府， 工作到2008年4月。本院认为，双方于2007年3月16日签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，亦未有新的约定，虽然双方就马某最后离厂的时间 ...

4月16日。原告称其在1995年5月份与开封市造纸网厂签订了劳动合同，期限为五年，到期后未续签，2002年厂主管领导让其回家待岗。被告河南开封松鹤网 鹤网业公司的职工，与松鹤网业公司建立了劳动关系，虽然松鹤网业公司没有与其签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，请求二审撤销一审判决，支持其一审的诉讼请求 ...

为被告怓某某参加工伤保险。被告的工资为40元/天。被告提供的劳动合同书显示，劳动合同签订时间是2007年4月25日，至2007年10月20日止。 对原告的该项请求本院不予支持。鉴于原被告的劳动合同在2007年10月20日已到期，被告怓某某不再要求续签合同，故原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金9120 ...

的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资 并任命分公司的管理机构和人员。该协议的截止日期为2005年底。协议到期后双方虽然未续签，但宁波交通工程建设集团有限公司仍在继续授权重庆分公司负责人李某 ...

分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资， 与重庆分公司签订的《协议书》中约定：李某国有权组建并任命分公司的管理机构和人员，该协议的截止日期为2005年底，协议到期后双方虽然未续签，但 ...

分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资， 与重庆分公司签订的《协议书》中约定：李某国有权组建并任命分公司的管理机构和人员，该协议的截止日期为2005年底，协议到期后双方虽然未续签，但 ...

分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资， 与重庆分公司签订的《协议书》中约定：李某国有权组建并任命分公司的管理机构和人员，该协议的截止日期为2005年底，协议到期后双方虽然未续签，但 ...

技术标准具有安全隐患的机动车，上道路行驶时未确保安全，在抢救受伤人员变动现场时没有标明位置。案外人季勤芳驾驶无牌人力三轮车上道路行驶。”据此，交警支队认定被 认为，原、被告签订的《劳动合同》是双方真实意思表示，合法、有效，双方均应履行劳动合同约定的义务。事发时，虽然双方尚未续签劳动合同，但事实上各自均 ...

送至医院治疗，并支付x元现金作为医疗费和其他费用。事故发生后，至今也没有收到被告的解除劳动合同通知书，被告仍是我公司的员工，我公司与被告的劳动合同依然 王某某在申请仲裁时要求与原告天瑞铸造公司解除劳动关系，另外现在双方的劳动合同已到期，双方也未续签新的劳动合同，原告按规定一次性支付某告王某某各项工伤 ...