郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金 和失业保险金未做裁决，本院依法不应直接受理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法 ...

郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金 和失业保险金未做裁决，本院依法不应直接受理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法 ...

郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金 和失业保险金未做裁决，本院依法不应直接受理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法 ...

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郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金 和失业保险金未做裁决，本院依法不应直接受理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第八十三条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法 ...

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的年终奖金，希望科龙公司按其本人的职位工资(底薪)给予补偿。至于出国留学费用，其本人愿意按合同规定补偿给公司。对于殷某某的该建议，科龙公司一直未作 事项科龙公司应先另行提起仲裁，不宜于本案合并处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

争议仲裁委员会提起仲裁，该会于9月22日以该案已超过申诉时效，不符合《劳动法》第82条规定作出了不予受理案件通知书。而被上诉人于9月25日向法院提起诉讼，故此案 ，因此，对该两笔款项，应从凯立公司支付给王某某的工资及补偿款中予以扣抵。王某某提出每月有工龄工资700元，并要求凯立公司支付扣发的职务工资（ ...

，原告进入重庆市饲料公司工作，1998年3月，被告兼并重庆市饲料公司，在原告的工龄并未买断的情况下，原告遂直接转入被告单位工作，并于同年11月30日与被告 存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定， ...

就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 。被告亦未向原告支付劳动报酬。据此可以认定双方在此期间不享有和承担劳动法上的权利义务。故，原告要求被告支付1997年9月1日至2011年1月31 ...