通劳务公司支付原告娄某4340元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告娄某到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字（ 离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合 ...

开采销售、焦炭销售。被告唐河县安通劳务有限公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。天安煤业股份有限公司朝川矿于2007年12月1日、2008年12月1日 月1日原告白某又与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合某，将原告白某派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，被告唐河县安通 ...

证据予以反驳佐证。2009年11月30日原告与被告禹平宛劳务输出有限责任公司双方劳动合某到期后，禹平宛劳务输出有限责任公司支付原告穆某经济补偿金5000元， 离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合 ...

开采销售、焦炭销售。被告唐河县安通劳务有限公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。天安煤业股份有限公司朝川矿于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务 离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合 ...

开采销售、焦炭销售。被告唐河县安通劳务有限公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。天安煤业股份有限公司朝川矿于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务 离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合 ...

开采销售、焦炭销售。被告唐河县安通劳务有限公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。天安煤业股份有限公司朝川矿于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务 离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合 ...

但被告的工资仍然由原告发放。2007年12月30日蓝山县劳务派遣公司通知被告自动延续劳动合同，并继续在原告单位上班。在2008年11月之前被告哺乳期内 ，因此，本院不支持被告的关于加班工资的请求；(七)依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为单位职工交纳医疗保险费和失业保险金；(八)原告 ...

周某，该公司董事长。 委托代理人戴某某，湖南某律师事务所律师。 被告株洲市某劳务派遣有限责任公司，住所地株洲市X区。 法定代表人郭某，该公司总经理。 委托 。2010年4月1日，原告与被告株洲某人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，依然被派遣到被告株洲某铸造有限责任公司处工作。2010年12月31日， ...

盛实业股份有限公司车桥分公司安排其以劳务派遣的形式与柳州恒安劳务有限公司签订至2008年12月16日的劳动合同，合同到期后柳州恒安劳务有限公司没有与其 X号民事判决书认定事实不清，适用法律错误，依据我国《劳动法》和《劳动合同法》有关法律规定,广西方盛实业股份有限公司、广西方盛实业股份有限公司车桥分公司 ...

。因不服仲裁裁决，原告提起诉讼，要求法院判令：1、被告支付违法解除劳动关系的赔偿金人民币114,376元、50%的经济补偿金57,188元；2、被告支付代 月19日、2008年12月20日至2010年12月19日的劳动合同，均约定第二被告派遣原告工作的用工单位为第一被告，原告同意根据用工单位工作需要， ...