。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告陈某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_229492.html-了解详情
）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告范某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_229462.html-了解详情
）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告封某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_229441.html-了解详情
。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告谭某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_229377.html-了解详情
原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告张某丁发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_229363.html-了解详情
原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告佘XX发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 2007年9月开始，佘XX进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘XX工作期间，夏新公司没有为佘XX办理社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_229351.html-了解详情
）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告卢某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_229333.html-了解详情
年X月X日出生，汉族，系被告丈夫。 原告长沙市开福区X镇卫生院诉被告骆某某劳动争议纠纷一案，于2008年10月29日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由代理 劳动合同没有到期，所以没签。而其他员工签订的劳动合同都在原告处，员工本人没有持一份。当被告合同到期后再找原告签订时，原告以各种理由推迟，至2008 ...
//www.110.com/panli/panli_229092.html-了解详情
、王某，金博大律师事务所律师。 原告孟某诉被告建业住宅集团（中国）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孟某、 真实性无异议，陈述该证据证明被告对原告予以除名是有正当理由的，因此原告诉称没有正当理由，不能成立，另外，通报的内容已经给了原告，原告知道1999年4 ...
//www.110.com/panli/panli_203545.html-了解详情
(反诉被告)周某甲诉被告(反诉原告)洛阳花都金柜集团有限公司(以下简称花都集团公司)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告(反诉被告)周某 应按年薪的两倍予以赔偿。周某甲质证意见为,对合同上的签名无异议,但对合同的条款没有协商,对合同的内容也不知情,合同上有鉴证条款,但 ...
//www.110.com/panli/panli_198644.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务