、基本医疗保险费用、医疗保险、失业保险是用人单位的法定义务，社会保险是强制性保险，是用人单位和劳动者必须参加的法定义务，申请人理应为答辩人补缴社会保险费用；二 这是侵犯答辩人合法权益的行为，该行为一直持续至双方劳动关系解除，答辩人在劳动关系解除后即依法主张权利，并没有超过法律规定的期限。申请人称答辩 ...

证明等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告丁某某自1995年3月 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。 审判长周楠 代理审判员安旭晨 代理审判员 ...

由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某贸易有限公司的委托代理人，被告徐某及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告上海 、银行存折为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在劳动关系存续期间为 ...

原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告补缴社会保险费。同日，该会以原告的请求事项已超过《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 认为：公民、法人的合法权益受法律保护。根据相关规定，劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 ...

用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，由劳动保障行政部门责令用人单位限期缴纳，逾期不缴纳的，除补缴外，还要加收滞纳金。依据上述规定，从法律关系上看，缴纳 上诉人回原单位工作，上诉人完全可以在争议发生后，单方及时行使保护自己合法权益的权利，而不是只有无奈等待，无法寻求救济途径。被上诉人对上诉人张某作出 ...

的上年度，2005年毕节统筹地区职工平均工资为1031天，如参照一审法庭辩论终结时的上一年度，毕节地区X度职工月平均工资为1905元，鉴于目前工伤保险的法律 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条和《中华人民共和国安全生产法》第四十八条之规定，考虑物价因素，从保护劳动者合法权益角度出发，应 ...

称：原被告于2001年5月20日已确立劳动关系。出租汽车驾驶员是一个特殊工种的劳动者。2001年5月23日被告向原告颁发了《上海市出租汽车驾驶员准营证》 开了半年，至2009年底终止双方关系等。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。本案原被告争议的主要焦点为双方是劳动关系还是挂靠关系。被告提供的 ...

处担任工程项目经理一职。原、被告未签订书面劳动合同。原告每月通过现金签收的方式支付被告基本工资3000元，另凭单据报销400元电话费、交通费。被告实际工作至 等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，自用工之 ...

向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付服装押金。同日，该会以原告的请求事项超过申诉期限为由决定不予受理。原告不服，遂起诉来院，请求法院判决 为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、 ...

；5、对李某某其余请求不予支持。X公司不服该裁决诉诸法院。 审理过程中，双方一致确认仲裁认定的2009年2月24日至3月31日期间制度工作日延长工作时间为26小时。 原审法院经审理后认为：劳动者的合法权益受到法律保护，用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同，未签订 ...