除按有关标准付给甲方赔偿金外，再按合同期每未满一年支付乙方正常工作贰个月工资的标准付给甲方违约金。＂第三十四条规定：＂甲方违反本合同书第五 行政争议处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门 ...

2月5日，沈某乙向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求美瀛公司支付2007年1月的工资人民币(以下币种均人民币)1,800元。仲裁过程中，美瀛 公司解除劳动合同，故应当支付美瀛公司违约金1,800元。但正如原审法院所指出的，有关法律法规对劳动合同中就劳动者的违约行为设定违约金的，有严格的限制 ...

案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，本案关于 某某的工资、奖金、也未违反双方签定的劳动合同(前文有表述)，因此不需要支付补偿金、违约金、赔偿金。第二、另依据《广东省劳动合同管理规定》及相关法规的规定 ...

有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”第十六条规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 9、判决业盈公司对侵犯公民名誉权行为依法恢复名声；10、判决业盈公司支付郑某某违约金；11、判决业盈公司承担本案全部诉讼费用。 上诉人郑某某在二审 ...

略）元和7000元赔偿金是根据双方所订《劳动合同》和《解除劳动合同协议》为依据。但工资是劳动者的劳动报酬，有其特定含义，不能不劳而获，其工资支付确有 定金的责任及亚通厂与14名员工签订劳动合同及解除该合同，亚通厂支付了工人工资及违约金，该厂为双方所买卖的设备专门购买变压器的事实表示异议外，双方当事人对 ...

对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是原告 李某乙保证金2000元是错误的，李某乙交给上诉人的2000元是劳动合同违约金，而不是保证金，提前收取该款是为了便于公司管理，且系李某乙自愿 ...

对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是 返还樊某某保证金1000元是错误的，樊某某交给上诉人的1000元是劳动合同违约金，而不是保证金，提前收取该款是为了便于公司管理，且系樊某某自愿 ...

对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是原告 李某乙保证金2000元是错误的，李某乙交给上诉人的2000元是劳动合同违约金，而不是保证金，提前收取该款是为了便于公司管理，且系李某乙自愿 ...

对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是 返还樊某某保证金1000元是错误的，樊某某交给上诉人的1000元是劳动合同违约金，而不是保证金，提前收取该款是为了便于公司管理，且系樊某某自愿 ...

对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是原告 李某乙保证金2000元是错误的，李某乙交给上诉人的2000元是劳动合同违约金，而不是保证金，提前收取该款是为了便于公司管理，且系李某乙自愿 ...