与赵某某的收入有直接的关系，但华宏公司效益的好与坏与赵某某的收入无直接的影响，在经济上，双方不具有从属性；华宏公司虽然为赵某某发放了工作服， 形成的是事实劳动关系还是加工承揽关系。 二审中，双方当事人均未提交新的证据。 本院认为，劳动关系中的劳动者对用人单位存在着人身上、经济上和组织上的从属性，而承揽 ...
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车队名下。 再查明，2007年度河南省职工年平均工资为x元，城镇居民可支配收入为x元，城镇居民消费支出为7826.72元，农村居民人均生活消费支出为2676 其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”的规定， ...
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元并加付应得工资收入的25%赔偿费。审理中，原告增加诉讼请求，要求被告一并支付所欠的养老保险、医疗保险、住房补贴。 原审法院认为：劳动者享有取得劳动报酬的 月1日与被告解除劳动关系，在劳动关系解除后产生的支付工资争议，未能提供证据证明被告承诺支付的时间为解除劳动关系后的具体日期，故本案劳动争议发生之日 ...
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第X号裁决书等证据证实，本院予以采信。 本院认为，依照《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当 缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的６％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。职工缴费率可作 ...
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调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...
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调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...
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调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...
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调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...
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调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...
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调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...
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