，被告要求原告交回工牌和工装后就补发。原告王某某辞职后要求被告新玛特购物公司对其工作期间的养老保险金和节假日工资等进行补偿，双方发生争议。原告 ，原告自2008年10月18日到被告单位上班之日起，双方依法建立劳动关系。劳动者依法劳动，即享有参加社会保险的权利，因此，原告要求单位为其补缴2008年10月 ...

劳动合同手续。第十九条第l款约定：乙方由于自身原因在合同期内辞职，须向甲方支付违约金300元。反之，除不可抗拒因素及乙方违反甲方制度被开除外， 赔偿责任。2、根据有关法律规定，用人单位违反规定或者合同约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付25％的赔偿金 ...

，被告要求原告交回工牌和工装后就补发。原告高某某辞职后要求被告新玛特购物公司对其工作期间的养老保险金和节假日工资等进行补偿，双方发生争议。原告 ，原告自2008年10月18日到被告单位上班之日起，双方依法建立劳动关系。劳动者依法劳动，即享有参加社会保险的权利，因此，原告要求单位为其补缴2008年10月 ...

元，鉴于此种情况，请示分公司后，10、11月份每月发生活费500元，莫某以工资太低为由没有领取。莫某是因为其本人的原因自愿申请辞职的，补偿金不应当支付 办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...

的节日加班费，一般节日发放l00-200元，春节发放1000-3600元，故对林某要求支付加班工资的请求不应支持。 一审法院认为，林某从2002年3月起在艾麦 向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”和第四十七条的规定，向林某支付解除劳动关系后的经济补偿金，原判对此认定 ...

元。2008年7月21日，原告以工作不太合适、派工不合理、工资太少为由辞职，次日获被告同意。7月25日，双方办理了离职交接手续。7月31 （1995年5月12日劳部发〔1995〕X号）第二条“关于加班加点的工资支付问题”第1条规定“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者 ...

每月工资1300元。在2008年8月12日袁立发厂长辞职后，每月工资再加400元，故原告8月工资为1500元（半个月加200元），9月工资为 判决。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用 ...

每月工资1300元。在2008年8月12日袁立发厂长辞职后，每月工资加200元，原告8月工资为1400元（半个月加100元），9月工资为1500元 。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包经营违反本法规定 ...

已领取了2008年12月1日以前的工资。2009年1月17日原告徐某某辞职，辞职后原告徐某某因工资支付问题与被告平顶山市邮政局发生争议，双方协商未果 本案事实的证据采信。 本院认为，按照《劳动合同法》的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均工作时间不超过四小时每周工作时间 ...

和赔偿金给晏某某。二、仲裁委和原审法院所查明的晏某某向摩德娜公司书面申请辞职，在未经批准办理离职手续的情况下离开摩德娜公司与事实不相符。晏某某的合法 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三条第三款的规定，即“劳动者请求用人单位支付拖欠的工资时，应从劳动争议纠纷发生之日起算”的规定也不 ...