劳动关系，予以准许。市X村信用社以侯某某违反用人单位规章制度为由，作出对侯某某解除劳动合同的决定，仅提交四份证人证言，侯某某对四份证言的 合作社联合社已支付1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班工资468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，经济补偿金7800元，共计x.8元，于判决 ...

报销，态度蛮横，这种不道德的行为在职工群众中造成极坏影响。为严肃规章制度，根据华联混凝土有限公司意见，经过总公司研究、职工代表组长联席会议讨论通过”为由， 阻路，造成领导不能正常办公，在职工群众中影响极坏。为严肃规章制度，履行劳动合同管理规定，根据华联混凝土有限公司意见，经职工代表组长联席会议讨论通过 ...

。 上诉人济源市煤炭高压开关有限公司（以下简称济源高压开关公司）与被上诉人李某甲劳动争议纠纷一案，李某甲于2008年2月15日起诉至济源市人民法院，请求 的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项“严重违反企业劳动纪律或用人单位规章制度的”规定。但李某甲在工作期间，私自将济源高压开关公司 ...

化工有限责任公司以上诉人王某某长期旷工、酗酒闹事严重违反公司规章制度为由决定解除劳动合同合理合法。滑县劳动争议仲裁委员会于2008年4月25日作出滑劳裁字 《中华人民共和国劳动法》规定的经济补偿范围，故其称要求被上诉人支付因解除劳动合同的经济补偿金8400元（12个月×700元）并加付应得补偿金额50 ...

招收费。其标准按现行《培训管理手册》及有关规定执行。＂劳动合同还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年１月２７日，晨某因个人 交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ ...

，一九九七年被告因结伙打架，被公安机关予以治安处罚，被告的行为违反了公司的规章制度，一九九七年三月二十五日公司作出豫云彩字(1997)X号处理决定，决定对被告予以除名 。《企业职工奖惩条例》是对于职工违反劳动法规应如何奖惩的行政法规，云河公司在建立和完善有关职工奖惩的规章制度时，也应按该《条例》的有关 ...

元，2009年3月至2010年5月5天年假工资1000元，未经工会协商解除劳动合同赔偿10万元。 庄胜物业公司在一审法院辩称：刘某丁于2010年5月 证实，刘某丁在庄胜物业公司工作期间确实存在违反用人单位规章制度的情形，但庄胜物业公司作出解除劳动合同时没有按照法律规定履行必经的程序，妨碍了工会组织对 ...

次找到甲某人事科和质监总站领导询问原因，没有任何人告知田某违反了劳动合同法、企业的规章制度哪一条款，并且单位不让田某继续上班工作。2008年12月 真实反映被检验物料的实际质量。如违反上述各项要求，本人愿意接受考核直至解除劳动合同……” 另查，田某领取工资和奖金的截止时间为2008年11月。2009年 ...

（以下简称开发区国税局）司机，1997年3月11日晚，秦某违反本单位规章制度私自出车造成事故，经公安部门认定负全部责任，给国家财产造成重大损失。市 负担。 市国税局不服一审判决，向新乡市中级人民法院上诉称，秦某严重违反劳动纪律和单位规章制度，私自出车造成交通事故，给单位和国家造成重大经济损失。市国税局 ...

月工资1177.05元。理由为：因被告周某违反法律和公司的规章制度，其公司与被告周某解除某劳动关系，被告周某2002年9月至2010年10月期间没有 9月至2010年10月在原告中石化鹤壁分公司工作，中石化鹤壁分公司未与其签订劳动合同，按照我国法律规定，原告中石化鹤壁分公司应为其缴纳2002年9月至 ...