账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收狄某某后，因经营原因，狄某某于1998年7月被放假，拖欠工资数额 社会保险费用，因1998年11月3日济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商处理会议纪要》约定，锦电公司职工于1996年底前退休、养老 ...

劳动关系并未改变。二、2003年6月，工人要求济水办事处解决失业问题，当时应要求解决了部分工人的失业保险，因此当时已经终止了劳动关系，现陈某某主张 承担社会保险费用，因1998年11月3日济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商处理会议纪要》约定，锦电公司职工于1996年底前退休、养老、 ...

，由于公司经营不善，从2008年10月24日起基本不存在加班问题，被告没有拖欠原告加班工资。合同约定工资在次月28日左右发放，原告在培训期间无故离职， 11月底支付，且该争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付10月份拖欠工资25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据， ...

公司处办理退休手续时，得知未能增资，遂要求万里公司办理增资、退还保险金、返还拖欠工资及支付经济补偿金。万里公司以其长期不上班，双方有协议为由不予办理。盛 社会保险费的理由不能成立，本院不予支持。3、关于万里公司应否给付盛某甲工资收入损失并支付赔偿金的问题。因盛某甲长期不上班，根据按劳取酬和权利义务对等 ...

账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。李某某于1998年6月被放假，未支付生活费，其中1997年7月拖欠工资200元。 社会保险费用，因1998年11月3日济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商处理会议纪要》约定，锦电公司职工于1996年底前退休、 ...

原因，许某某离开单位，未支付生活费。许某某工作至1999年12月被放假，拖欠工资400元。2008年5月14日，许某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 社会保险费用，因1998年11月3日济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商处理会议纪要》约定，锦电公司职工于1996年底前退休、养老 ...

以担保为由请求其公司承担连带责任缺乏事实依据。3、根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条，发包人只在欠付工程款范围内对 制作，被告盛达建设公司、李某某、马某某均未予认可，且在鹤壁市劳动局确认的X号楼拖欠工资为x元，故本院不予采信。 被告盛达建设公司提交的证据1 ...

九级伤残应享受工伤待遇五万余元的情况下，2009年9月12日，原告通知被告到原告公司协商解决纠纷，被告要求通过劳动部门解决，而原告讲：“打官司不容易， 的本人工资”，被告9级伤残，按照被告受伤前月工资700元，计算8个月，计款5600元。3、关于经济补偿金问题，由于被告在申请劳动仲裁时未主张，仲裁裁决 ...

事务所所作的审计报告显示：周村建筑队申报债权为x.21元，破产财产分配时以拖欠民工工资为科目分得x.75元。 其他查明事实和一审基本一致。 本院二审认为，合法的借贷 说明张校文对赵某某等人还是信赖的，赵某某拖欠厂里巨额承包费不能及时交清，已影响到能不能由赵某某继续承包的问题，从而影响到麦白霉素分厂许多 ...

、解决争议的方式。在合同执行过程中，如双方发生争议，首先经过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十三、合同生效。本合同经双方代表签字、 ，赵x的证言不能证明为左某某干活拖欠租赁费或机械费也不能证明原告为左某某代付租费或工资的事实。故原告要求被告赔偿其损失应以x元为准。原告提供的 ...