惠南劳务队的空白劳动合同,哄骗其在该空白合同上签字后才能缴纳社保金和不影响工作,如不签只能回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同,但根据劳动法 7月至2004年7月储某某分属南汇自来水公司及兴业惠南劳务队两个不同的用人单位,对于其要求支付两年加班工资的诉请,按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《 ,本院予以维持。对于补缴社会保险费的问题,谭某某可向社保部门申请处理。另外,精神损害赔偿不属于工伤保险赔偿范围,谭某某要求永明公司赔偿精神损失( ...
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社保体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞 》第二十九条明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费,其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续劳动合同两种情形。所以, ...
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社保体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞 》第二十九条明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费,其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续劳动合同两种情形。所以, ...
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社保体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞 》第二十九条明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费,其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续劳动合同两种情形。所以, ...
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社保体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞 》第二十九条明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费,其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续劳动合同两种情形。所以, ...
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社保体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞 》第二十九条明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费,其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续劳动合同两种情形。所以, ...
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社保体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞 》第二十九条明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费,其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续签劳动合同两种情形。所以, ...
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社保体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞 》第二十九条明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费,其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续签劳动合同两种情形。所以, ...
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社保体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞 》第二十九条明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费,其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续签劳动合同两种情形。所以, ...
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