块工作，1970年12月份被转为正式职工，自1985年的下半年始，原告未到单位上班，也未领取过工资或最低生活保障金；1996年，开封市机制砖瓦厂被郑州煤炭 生活保障金。2010年5月8日，原告从郑州煤炭工业（集团）有限责任公司开封机制砖瓦厂取走了自己的人事档案，2010年5月20日，原告以持有其人事 ...

人事档案合同书。事后，应某的人事档案由其托管。应某于2005年12月18日以是单位职工及单位不接受为由要求赔偿所造成的损失向常德市劳动争议仲裁委员会 。本院认为上述通知只是对当年应某大中专毕业生分配的指导性文件，不是确定毕业生与用人单位是否存在劳动关系的依据，13年前，当应某被汽贸公司拒绝接受分配后， ...

从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前 ，因本人身体长期生病，不能胜任本职工作，家住大溪沟人民路……本人自愿提出与与单位解除劳动关系，请公司劳工科上报领导研究；并提请职代会通过将成作除名， ...

被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前年底 浩瀚建设公司职工，李某乙，因不适应建筑工作，自愿与企业解除劳动关系，希单位办理劳动关系及完善养老保险手续。家庭住址：大渡口区X村，X栋X号” ...

从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前年底 》载明：“重庆浩瀚建设公司职工，因不适应其工作，自愿与企业解除劳动关系，希单位给予办理失业和养老保险手续。家庭住址：渝中区王家坡X栋X楼X号”。 ...

被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前年底 尹某，重庆渝中区X路X号X单元X-8因不适应建筑工作，自愿申请与单位解除劳动关系”。同日，尹某与浩瀚公司签订了《职工与企业解除劳动关系的协议 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称：原告自1987年起，通过招工进入被告单位工作。2009年6月初,被告通知职工于2009年6月20日前签订《解除劳动 向被告提出过为其办理人事档案、社会保险和住房公积金的转移手续，况且，办理社会保险和住房公积金转移手续，必须劳动者现在的用人单位参加了社会保险和建立了住房 ...

，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承某可以认为系职工与用人单位曾经协商达成一致的意思表示，同时被告亦表示原告于2010年8月16日后曾经向 证明原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般 ...

，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承某可以认为系职工与用人单位曾经协商达成一致的意思表示，同时被告亦表示原告于2010年8月16日后曾经向 证明原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般 ...

，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承某可以认为系职工与用人单位曾经协商达成一致的意思表示，同时被告亦表示原告于2010年8月16日后曾经向 证明原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般 ...