日国营田家煤矿改制，原告的用人单位变更为重庆市巫山煤电有限公司，2011年4月被告单方解除与原告的劳动关系，原告依法向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求 田家煤矿公路作为煤炭产业路进行了整修，现产权不明。2011年4月8日赵XX、肖XX、彭XX、王XX与陶XX向巫山县人事劳动争议仲裁委员会申请 ...

书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性赔偿金，其 2009年10月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年11月1日届满。原告向长沙市劳动争议仲裁委员会 ...

男，汉族，198※年※月※日出生，住（略）※※※※※※※※※※。 原告福州石英社石材有限公司诉被告李某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月17日受理后 将其公示或告知劳动者。用人单位依法制定的劳动规章制度可以作为管理劳动者的依据。原告称被告不服从上级管理，严重违反劳动纪律、甚至有违反治安管理条例 ...

原告患病与在国外工作是否存在直接因果关系，无法查证。但原告患病发生在双方劳动合同存续期间，被告作为劳务派遣单位，对原告的工作和基本生活情况应负有一定的安全 该院不亦支持。至于被告以原告诉请事项未经过仲裁前置程序的辩解，因原告的诉请事项与劳动争议程序具有不可分性，原、被告的劳动争议纠纷已经过仲裁程序，故 ...

因被告中原公司拖欠养老保险费未能及时办理退休手续，后原告垫付单位应缴纳的养老保险费，才办理了退休手续，可被告中原公司将原告的退休证领走后，不交付给原告， 的质某意见： 仲裁申请书一份，证明原告的仲裁请求，且双方的劳动争议纠纷已经过前置程序。 原告对该证据无异议。 证据的分析、认定：以上原被告所举的各项 ...

其中原告垫缴2008年7月至2009年5月期间单位应缴纳部分的养老保险金为2935.24元。2009年6月10日原告的手续被转到职介所，并办理了劳动 具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。本案中，虽然原告李某某在劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提出的 ...

表，证明原告上班上到2010年8月24日；3、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会（2010）不字第X号不予受理申诉通知书及送达回证；4、2010年9月7日， 依法终止的情形之一。2008年8月30日原、被告双方签订的《劳动合同书》规定，原告的劳动合同期限从2008年8月22日起至2010年8月21日止，共 ...

，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 原告福州石英社石材有限公司诉被告李某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月17日受理后，依法适用 义务，并将其公示或告知劳动者。用人单位依法制定的劳动规章制度可以作为管理劳动者的依据。原告称被告不服从上级管理，严重违反劳动纪律、甚至有违反治安管理条例的行为 ...

3、本院（2005）解民初字第X号民事判决书，4、市中级人民法院（2005）焦民终字第X号民事判决书，5、原告的失业保险关系转移单，6、原告要求解除 27日，被告在《焦作日报》上公告解除与原告的劳动关系。原告又以要求被告支付工资、经济补偿金等10项请求申请仲裁，经市劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告再次向 ...