个月内发放。 5、谢彩娣购买养老保险金的凭证和莫锦星购买养老保险金的凭证。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均 ...

个月内发放。 5、谢彩娣购买养老保险金的凭证和莫锦星购买养老保险金的凭证。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均 ...

个月内发放。 5、谢彩娣购买养老保险金的凭证和莫锦星购买养老保险金的凭证。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均 ...

个月内发放。 5、谢彩娣购买养老保险金的凭证和莫锦星购买养老保险金的凭证。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均 ...

个月内发放。 5、谢彩娣购买养老保险金的凭证和莫锦星购买养老保险金的凭证。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均 ...

原告也已签字收取了工资，故认定是双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。而且《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄”的约定，是符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ...

等人选出代表作了书面意见表示同意解除劳动关系，但要求每年补偿一个月工资按80％计算。据此，上诉人于2002年1月17日被正式解除劳动关系，并分别于 延续劳动关系原因被单位解聘。投诉请求为：补发工资9086．29元、退还押金300元、工龄补偿金14个月工资共（略）元、被辞退工龄补偿金的50％共5040元 ...

茶叶公司一切资产由裕丰公司接收，包括潘某等数十名拥有十多年（个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须 年3月实际工龄为26年7个月。 本院认为：本案中，投资总公司将其下属单位日杂茶叶公司的所有资产转让给被上诉人裕丰公司，并由裕丰公司接收其部分职工，裕丰公司也 ...

茶叶公司一切资产由裕丰公司接收，包括赵某某等数十名拥有十多年（个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须 年3月实际工龄为27年7个月。 本院认为：本案中，投资总公司将其下属单位日杂茶叶公司的所有资产转让给被上诉人裕丰公司，并由裕丰公司接收其部分职工，裕丰公司 ...

茶叶公司一切资产由裕丰公司接收，包括苏某某等数十名拥有十多年（个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须 年3月实际工龄为20年4个月。 本院认为：本案中，投资总公司将其下属单位日杂茶叶公司的所有资产转让给被上诉人裕丰公司，并由裕丰公司接收其部分职工，裕丰公司 ...