运强。2003年1月28日，被告向南海区工商局申请注销了樵东印染厂。 原审判决认为：可以从如下几方面分析原告的诉讼请求是否有理：一、原告提出劳动 劳动关系;(3)2003年1月10日原告非正式地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁。上诉人对其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 ...

即2003年2月18日起算，而上诉人于2003年3月18日提起劳动仲裁申请，并未超过60天的申诉时效。另外，根据《广东省高级人民法院关于审理 人请求经济补偿金没有法律依据。二、销售佣金制度属于被上诉人的内部管理制度，被上诉人可以随时修改与终止。现被上诉人因经营困难，货款回收慢，被上诉人根据自己的经营 ...

即2003年2月18日起算，而上诉人于2003年3月18日提起劳动仲裁申请，并未超过60天的申诉时效。另外，根据《广东省高级人民法院关于审理 人请求经济补偿金没有法律依据。二、销售佣金制度属于被上诉人的内部管理制度，被上诉人可以随时修改与终止。现被上诉人因经营困难，货款回收慢，被上诉人根据自己的经营 ...

毁灭证据的事实。尽管夏某某已收回有关部门退回的“集股金”，但是从以上事实也可以看出新宝公司缺乏作为企业法人应具有的诚信态度。综上，提出上诉请求如下： 不予支持。 四、关于夏某某加班费的主张，由于夏某某没有证据证明该请求已经过劳动仲裁的前置程序，故原审判决对此不作审查处理正确，本院予以维持。 综上所述， ...

律师事务所律师。 上诉人陈某某与被上诉人佛山市南海汇亚陶瓷有限公司(以下简称汇亚公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第177-X号民事 的调查经过》虽然是汇亚公司单方制作，但陈某某在劳动仲裁委员会仲裁过程中及在诉讼中的陈某可以印证汇亚公司的确对该次事故进行调查，故对 ...

为2003年4月19日。而杨某某在8月5日才向劳动仲裁委员会申请仲裁，已经超过法定仲裁申请期限，故上诉人对经济补偿金及违约金丧失了时效利益， 额外经济补偿金的问题，由于被上诉人明确表示不愿意调解，本院不予合并审理，对此上诉人可以另行主张。 关于二建公司在二审诉讼答辩中提出的反诉请求，由于二审程序只涉及 ...

3600是自相矛盾的，应该是殷某某主张的6000元。理由如下：(1)新的集团在劳动仲裁陈述中，清楚地说殷某某的基本工资是2500元，浮动工资为1100元，而 。”由于殷某某任副总经理的商用空调公司在该时期出现了借支工资情况，因此可以推断，新的集团支付给殷某某的合计3600元的工资收入仅占其实际工资标准 ...

某某诉请两被上诉人承担连带责任的主张亦依据不足，且尹某某亦没有主张水利管理所参加劳动仲裁处理，故该主张依法不能支持。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 某某对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，电杆厂可以不支付尹某某经济补偿金。尹某某要求电杆厂支付经济补偿金 ...

某某，该公司职员。 上诉人郑某某因与被上诉人佛山市南平鞋厂有限公司(以下简称南平公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第569-X号 。双方当事人对该证据均无异议，因此，可以认定上诉人于2003年11月4日因劳动争议向劳动仲裁委员会提出了申请，没有超过法定时效。原审法院 ...

请求不支付任何经济补偿金给谢某某的理由成立，予以支持；谢某某要求顺德支行按劳动仲裁裁决给付经济补偿金理由不成立，不予支持。谢某某已收取的由顺德支行发放 日向谢某某发放了12月工资…”实际上12月5日发放的是11月份的工资。这可以证明谢某某离职的时间是2003年11月14日。综上所述，请求二审法院驳回谢 ...