合同法》第39条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的”和公司《员工手册》第四部分第五十条：“劳动者有 理由不能成立，应予撤销。被告在申请仲裁时要求原告为其补缴养老保险金问题。本院认为，原告已为被告建立了社保关系，原告没有按时足额缴费，应由有关行政 ...

。请求原告支付1985年元月以来拖欠的工资，并按拖欠数额加付25％的赔偿金，补缴自1985年以来的各种社会保险，支付自1998年9月1日至2007年9月底前 ，期限自1993年12月起到2009年12月止。关于被告要求原告支付停工期间的生活费的问题，因被告自公司分立之后，长时间在原告处工作，并兼做社会 ...

：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交历史欠养老金单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议 安阳市劳动争议仲裁中心。2008年10月13日，原告向安阳劳动争议仲裁委员会以要求被告支付某济补偿金为由申请仲裁，被仲裁委以申请请求超过劳动仲裁申请时效为由 ...

）第X号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告不服诉至法院，要求被告为其办理参保手续，并补缴1988年10月至今的社会保险金（养老、医疗、失业)。另查， ，是独立法人。张凤芹的工作单位为新乡市某某公司，而张某某主张的工作单位为河南新乡橡胶厂股份有限公司，因此也可以印证张凤芹与张某某不是同一人。综上 ...

月31日解除劳动合同； 4、费用报销制度，证明费用报销必须经过公司总经理审批认可后，才可以进行报销； 5、上海市单位退工证明，证明原告于2009年1 日工资13,736.14元，报销差旅费、租金、电话费及交通费8,085元，对被告要求补缴社会保险费的请求不予支持。原告不服该裁决，起诉至法院。 另查明， ...

，宛城区劳动争议仲裁委员会于2008年7月16日作出仲裁裁决书，裁决联通公司按照法律规定为于某某补缴在职工作期间的各项社会保险费，一次性支付因解除劳动合同的经济补偿金 押金2000元，由原审提交的红泥湾支局局长离开红泥湾时交接财务清查表可以证明，该单收取的有押金，现该单位与于某某解除劳动合同，应该退还 ...

第四条的规定,判决如下:一、被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司为原告周某某补缴养老保险费4993.8元;二、被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司支付原告周某某失业金 正式开除,周某某从未向上诉人提出过将其人事档案和社会保险转入上诉人公司的要求。《社会保险法规》明确禁止一人同时拥有两套社会保险关系和劳动关系,上诉 ...

元。3、被告应当履行支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇，要求补发2006年2月1日至2009年3月31日各种福利和补助，①电话费每月 各项社会保险（由原告乔某某和被告焦作煤业（集团）有限责任公司共同至社保经办机构申报缴费基数，计算补缴数额，个人承担部分有原告个人承担）。 三、驳回原告乔 ...

手续。2008年8月11日被告杜某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付经济补偿金，补缴在职期间的社会保险、出具解某劳动关系的证明等，2008年10月 故原告请求法院确认原告不应为被告补办社会保险的诉讼请求，本院不予审理，双方当事人可以通过其他途径解某。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

被停止工作后，其未在该单位工作，故原告李某甲要求补发工资的诉请，不能成立，新乡县第三建筑公司应自1992年1月起按新乡市劳动和社会保障局公布的 县供销合作社在本判决生效后三十日内给李某甲补办社会保险手续，并补缴养老、医疗、失业保险金（具体数据以社保部门的数据为准，其中个人负担部分由李某甲承担）。 三、 ...