。 赵某某不服原审法院上述民事判决向本院提起上诉称：1、一审法院适用法律错误。上诉人与被上诉人所发生的纠纷系劳动纠纷，只能适用《劳动法》、《 6424.32元、法定假日加班工资8001.72元。2、被上诉人支付违法解除上诉人劳动合同经济赔偿金x元。3、被上诉人支付上诉人2008年、2009年度未休带薪 ...

间的工资的主张不符合法律规定，不予支持。原、被告之间因劳动关系而产生的纠纷应适用解决劳动纠纷方面的相关法律规定而不应适用《中华人民共和国民法通则》的 关系。上诉人自2003年7月至今一直在河南师大校园管理中心工作，双方未解除劳动合同。多年来河南师大每月给上诉人发放的工资仅600元左右，和其他同一岗位上 ...

年底歇业停产，不再营业。此后，为了妥善处理与员工间关系，原告在浦东新区X街道劳动纠纷调解委员会的主持下，与公司员工进行了调解，达成了协议。但几名被告在 日至2009年8月30日期间二倍工资x元及25%补偿金x元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办字 ...

年底歇业停产，不再营业。此后，为了妥善处理与员工间关系，原告在浦东新区X街道劳动纠纷调解委员会的主持下，与公司员工进行了调解，达成了协议。但几名被告在 日至2009年8月30日期间二倍工资x元及25%补偿金x元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办字 ...

年底歇业停产，不再营业。此后，为了妥善处理与员工间关系，原告在浦东新区X街道劳动纠纷调解委员会的主持下，与公司员工进行了调解，达成了协议。但几名被告在 日至2009年8月30日期间二倍工资x元及25%补偿金x元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办字 ...

总经理。 原告邓某某与被告郑州铁路华美水处理有限责任公司（以下简称华美公司）劳动争议一案，原告邓某某于2009年7月9日向郑州市中原区人民法院提起诉讼。 纠纷。双方劳动纠纷已处理完毕，请求法院驳回邓某某的诉讼请求。 双方对原告邓某某与被告华美公司之间形成了劳动关系并因解除劳动合同发生劳动争议的事实无 ...

总经理。 原告王某某与被告郑州铁路华美水处理有限责任公司（以下简称华美公司）劳动争议一案，原告王某某于2009年7月9日向郑州市中原区人民法院提起诉讼。 纠纷。双方劳动纠纷已处理完毕，请求法院驳回王某某的诉讼请求。 双方对原告王某某与被告华美公司之间形成了劳动关系并因解除劳动合同发生争议的事实无争议 ...

原告和被告是属于合伙经营性质的关系，非法律范围内的劳动关系。一是双方从未签订过劳动合同，客观上也不存在劳动关系。二是从原告和徐某某个人签字的《关于 项目的特征，属于典型的合作（合伙）经营关系，他们之间的纠纷不属于有关劳动法调整的范围，而法院以劳动纠纷案由受理此案，没有法律依据。三、本案主体混乱，被告不 ...

行使总经理职权、职责，双方发生争议。依最高法院关于民事诉讼证据的若干规定，对合同是否履行发生争议的，由负有举证责任的当事人承担举证责任，万某某对此负有举证责任 万某某在我公司负责销售汾酒，并支付其工资，形成劳动雇用关系，双方未发生劳动纠纷；万某某对外签订销售合同，发布广告等均属其聘用期间的职责内事务， ...

的双方签订了一份《聘请律师合同》。合同约定，乙方接收甲方的委托，指派孙a律师为甲方与刘a等八人因劳动纠纷的仲裁代理人。代理权限为特别授权 ，以上海B广告有限公司为委托人，上海A律师事务所为受托人的双方，向上海市××区劳动争议仲裁委员会出具委托书一份，内容为上海B广告有限公司委托上海A律师事务所孙a律师 ...