快运有限公司焦作分公司的司机，发生交通事故时是为快运公司开车，且是送货时间，是在工作时间，故应当由公司承担责任；2、原告要求的后续治疗费用5万元无法律依据 费、停车费的请求，本院予以支持。被告万铁快运公司以被告张某乙不是其员工、未履行职务行为而拒赔的抗辩理由，没有相关证据证明，本院不予支持。依照《中华 ...

华的死亡与工作无关，卢华是秦某飞的姐夫，去解决纠纷有私人感情在里面，是在工作时间之外去帮忙。 原告诉称，原告的丈夫卢华系第三人重庆市亚东亚集团 按第三人规章制度，卢华具有工作时间以外调解和处理本车间职工的一切纠纷和矛盾的职责。2007年10月13日20时许，卢华接到本车间员工杨青电话，前去调解职工纠纷 ...

上诉来院。其上诉理由主要有：1、李某甲没有上诉人单位工作证，不是上诉人单位员工；2、李某甲称其手、脚同时被卷扬机卷伤不符合客观逻辑；3、根据李某 、2005年10月26日天星桥派出所对叶华建的调查笔录，证明李某甲不是在工作时间受伤；4、李某甲向沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提交的《劳动仲裁申诉书》，证明李 ...

保险条例》第十六条第(三)项的规定，不应认定为工伤。三、被上诉人认定原审第三人是在工作时间内受伤的，但原审法院却认定原审第三人的受伤时间是在工作时间 佛山市第一人民医院的《门诊病历》等证据，足以证明原审第三人是上诉人开办的喜满多快餐店的员工，2006年3月29日21时30分左右，原审第三人在清洗绞肉机 ...

第三人魏某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定，魏某原系洲正公司员工。2003年10月24日上午，洲正公司车间主任安排魏某外出送货，魏某送货完毕 第三人的工伤认定申请后，经过调查，认定原审第三人魏某是在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚、证据充分。根据《关于本市企业职工工伤 ...

有西南印刷厂委托员工签收的依据。西南印刷厂以送达行政法律文书上存在瑕疵抗辩理由不能成立。鉴于蒲某某与西南印刷厂建立了明确的劳动关系，且在工作时间、工作 《工伤认定办法》的规定。证明市劳动局是依据相关的法律、法规进行工伤认定工作。 2、蒲某某向市劳动局递交“工伤认定申请表”的授权委托书。 3、四川省人民 ...

刘某某、常某某、白某、赵某某、周某、王某某、陈某某陈某，均证明在上述时间和地点到华宇公司应聘时被骗及各自被骗数额的事实。 2、被害人仲某某、 》等报纸上刊登广告招聘各种员工，应聘者来后先收50元的身份审核费，再收取600元至3000元不等的劳动制约金，由张经理和任某理安排工作的事实。 14、证人马某某 ...

黎某是原告顺德市X镇联结万乐电器燃具厂的员工，2003年6月16日，被告在该厂维修机械时，因另一员工操作不当以致板手弹出击伤被告头部，后被 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人黎某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤 ...

调查取证。在本案中，张井顺是原告顺德市丰泽电工制造有限公司的员工，其在原告厂内从事本单位日常工作时受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项 证明、张井顺厂牌、疾病诊断书等证据，足以证明张井顺在工作时间和工作区域因从事日常生产工作而受伤的事实，该局依照《企业职工工伤保险试行办法》第八条第( ...

本案的工伤待遇与上诉人共同分担，实为不公平，因被上诉人的受伤是上诉人的员工所造成，并非自己所致，故被上诉人有权向上诉人追讨一切的经济损失。 上诉 认为双方未建立劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持。被上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受 ...