及相应的数据库，应当承担相应的举证责任。本案中，上诉人提供了一份由被上诉人员工袁铷彬签字的仓库使用说明书来证明自己的上述主张。而上海市计算机产品质量监督检验 解除合同，并根据协议约定要求上诉人支付违约金。上诉人称在终止合同前其已培训好仓库软件，但上诉人并未提供证据证明该主张，本院难以采信。本案中，由于 ...

18日签订的物业委托管理合同。2、河南省地方税务局培训中心2010年8月3日的会议记录。3、陈某（项目经理）、赵志军（员工）、魏香丽（ 二、驳回原告河南动力海岸酒店管理有限公司的其他诉讼请求； 三、驳回被告河南省地方税务局培训中心的反诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

某。 上诉人涂某某因与被上诉人无锡大东电子元器件有限公司（以下简称大东公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第x号民事判决 某某的行为是否属于旷工。大东公司作为一个企业有自主安排员工进行培训的权利。涂某某因参加高压电工培训而向大东公司申请十一天事假，但大东公司的 ...

中严重违反SOP的操作规定及打架的严重违纪行为，被告依据《员工手册》的规定解除与被告的劳动合同关系完全符合公司的规章制度。同时根据劳动合同法的规定，被告无需向 能相互印证，且原告并无相反证据予以推翻，故对标准操作程序（SOP）管理培训内容的真实性本院予以确认；对证据7因证人未出庭作证，且原告不予认可， ...

但至争议发生之日，被告从未到培训组参加脱岗培训，旷工近三个月，原告依据《员工手册》规定，解除与被告的劳动合同并无不妥，故原告不服上海市松江区 26日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动合同赔偿金67,450元；2、支付2009年1月至6月半年年终奖金8,000元； ...

叫曹某的给我打电话，说西安铁路局招列车员，并说铁路上与西安的学校签的有培训合同，负责安置的是铁道部的刘部长，工作指标是西安铁路局局长弄出来的，他和西安 交了x元的学费。后来又陆续来了好多批学生，这些学生面试是让我公司的员工何××负责的。从2007年10月26日到2007年11月中旬，我自己招了10多个 ...

日为人民币6610元)。三、爱尔贝公司向蒙氏公司返还蒙氏公司代其支付给其员工韩静的工资人民币9025.5元。以上二、三项金额合计为人民币x。5元。四 向蒙氏公司提供了有关“爱尔贝”经营的设计、标记、标识、服务信息、培训、广告、教学工具等合同约定的业务支持。蒙氏公司已如期开展“爱尔贝”育婴咨询服务业务， ...

（包括了中小企业直销事业部销售经理薪资标准、KPI会签表）、2009年SRT中小企业事业部员工工资和KPI，证明被告的职级“x高”工资档次为每月2100元；（该证据中 的情形下，原告A公司以被告不服从单位安排的培训而认定被告旷工，应属不当，原告B公司据此解除劳动合同，亦属不当，本院难以采信。原告B公司 ...

，被告代理人齐芷瑶于次日回复了原告的上述邮件，并向其发送了集团公司员工合同及员工手册的电子版本。2010年1月28日之后，原告自述其未再至被告 及仲裁部门确认原告2009年12月3日代表被告出席参加上海市普陀区人力资源和社会保障局培训科会议的事实亦均反驳了被告的上述辩称意见，故对被告认定原告2009年 ...

公司（以下简称城建四公司）、被告北京中澳意自然美美容美发技术培训有限公司（以下简称自然美公司）买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员王克楠独任 及收料凭证予以认证。 证据4，城建四公司认为证据上签字的陈亮并非该公司员工，对真实性不予认可。自然美公司表示质证意见与城建四公司相同，但认可证据上签字 ...