的数字运算过程没有异议，只是对原告超期租金的计算方法以及2007年4月份后的租金是否要承担的问题提出异议，上述争议应结合其他证据来予以确认，但原告提交的上述证据 公司账户，抵付以上款项。如发现未进入我公司账户，承租方应付给此工程款的双倍作为罚款给出租方。四、所有款项须在主体工程封顶竣工后15天内，包括 ...

转让、抵押。否则，违背方双倍赔偿。 四、合作期内甲乙方各派一人经营管理，分别担任出纳、会计，利润每月底清算并按股分红，派出人员工资各自负责，雇用的工作 不某的，如果合伙人出资额相等，应当考虑多数人意见酌情处理；合伙人出资额不某的，可以按出资额占全部合伙额多的合伙人意见处理，但要保护其他合伙人的利益。”...

年9月6日书面通知被告终止合同，现起诉来院，要求：1、判令被告支付双倍定金740,000元；2、诉讼费由被告承担。审理中，原告变更其第一项诉讼请求为 的证据3真实性及证明内容有异议，原告没有收到过。XXX本身不是原告公司的员工，不代表原告，其工资不是原告给的，而是被告给的。对被告提供的证据4没有异议， ...

.87元；2、支付违法解除劳动合同的双倍代通金11,040元；3、支付2008年9月1日至2008年10月30日的工资11,040元；4、支付未休完3 企业规章制度关于旷工三天可以解除劳动合同之规定，于法有据。王某某取得的病假证明单仅是医院为建议用人单位给予就诊者一定期限的休假而开具的，是否准假由嘉德 ...

，被告仅支付该月工资600元，之后，被告支付原告的工资未达最低工资标准。被告无故解除劳动合同，应支付原告双倍经济补偿金。被告未按规定支付原告高温津贴。原告 三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员；在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等 ...

。2010年8月，第三人王XX向临武县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并双倍支付劳动工资及缴纳社会保险，临武县劳动争议仲裁委员会以原告未对第三 行政保障部门申请工伤认定。因此，无论第三人是否与原告解除劳动关系，第三人均可以申请工伤认定。四、第三人王XX患职某病用人单位的认定问题。第三人 ...

争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，请求美晟公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金22750元；2、解除劳动合同双倍赔偿金22500元；3、出具终止劳动 的法律后果，且根据美晟公司所提交的费用报销单可以查明，美晟公司支付杨某丁2008年12月份的工资及各项补助共计6555元，故法院对杨某丁所 ...

，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，向立兴铁矿双倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费29,120元，由通业公司负担。 通 当事人真实意思表示，不违反法律规定，应认定合法有效正确。 关于通业公司单方停产是否违约问题。因双方当事人于2010年3月最后签订的补充协议中明确约定“补充协议 ...

被告提交过解除劳动合同的书面申请，被告应根据原告的工作年限支付经济补偿金。因被告解除劳动合同，未依法支付经济补偿金，故应当支付双倍的赔偿金。为此，原告 产品总监享有奖金外，其他员工没有奖金，故不同意支付原告2008年度奖金。因被告2008年时曾想培养原告成为产品总监，故给其相应工资并让其参加高层会议， ...

森洋软件技术开发有限公司的信用信息和蒋某荣在2009年9月至11月的工资表、深圳市社会保险基金管理局罗湖分局出具的蒋某荣在2004年8月至2009年 转交给原告，逾期则按中国人民银行规定的同期、同类贷款利率双倍支付迟延履行利息。 本案权利人向法院申请执行期限为义务人履行期限届满之日起二年内。 如不服本 ...