，该公司董事长。 委托代理人：邱某某，男，汉族，X年X月X日出生，该公司员工，住（略）。 被上诉人：况某某，男，汉族，X年X月X日出生 。 本院经审查认为，以上调解协议的内容是双方当事人自愿达成的真实意思表示，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长李世平 审判员刘玉妹 代理审判员张小波 二○○九年八月 ...

、金某某、沈某，陈江文、何晓春系该娱乐城原有或现在的员工。1995年，资兴市电影发行放映公司在鲤鱼江起建鲤鱼江娱乐城，该楼房共六层，第一层至第三 同意本调解协议自双方在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员曹某雄 二00九年八月十九日 书记员黄梦乔...

汽配公司已经履行了交付合同标的物的义务，商户是否愿意与伟恒公司签订与丰益汽配公司无关；对于丰益市场员工问题，因双方签订的是委托经营管理合同，员工是否留用 具有履行合同的诚意于法无据，认定累诉就是没有诚意履行合同，据此解除合同违反法律规定。履行合同能给伟恒公司带来巨大利益，在15年合同期限内伟恒公司应得 ...

法定代表人变更登记，北京市工商局认为该次董事会会议违反公司章程第三十二条“董事会设董事长一人，董事长由全体董事推举产生”的规定，未予办理法定代表人变更登记。为了 客户资源受到严重破坏，有的分公司甚至客户全失；2、北京部分及五家分公司员工生活及生存面临着巨大威胁；3、正常业务无法开展。这都“归功于”个别 ...

工艺问题，公司股东会在2005年6月作出决议，决定实施最小化经营。当时公司有员工50多人，年各项支出费用达数百万元，费用很大。实施最小化经营，即 意味着正式会议只能按照章程第一百一十一条的规定采取举手表决或投票表决的方式，而本次会议实行通讯表决，明显违反公司章程规定，况且其亦未保障董事充分表达意见。2 ...

不予支持。”原审法院既然认定解除违法，那么按照《劳动法》第98条：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立合同的，由劳动行政部门责令改正；对 账上删除”是无稽之谈，妄加猜疑。事实上从2004年6月份开始，答辩人公司对所有公司员工都从新开始缴纳社保费用，从那时开始，答辩人就不欠任何员工 ...

公司的行为，于连喜签字的发料单上使用单位写的都是六建公司，而且于连喜也是六建公司员工。 于连喜亲自到庭作证主要内容如下： 于连喜系六建公司的财务 连喜的证言不能作为本案认定事实的依据。 本院认为，鑫然基业公司与第三租赁站之间签订的租赁合同未违反法律规定，故应属有效。因第三租赁站无营业执照，故其法律责任 ...

。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人谢某甲，副总经理。 委托代理人马某某，公司员工。 被告同人华塑股份有限公司（以下简称股份公司）。住所地：四川省南充市X路X 的《借款合同》、与股份公司、蜀乐公司、金炜公司签订的《保证合同》，均系双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，应属有效。中信银行按约拨付 ...

普瑞得公司的64张软盘，并经调查认为，谢某某在调离吉隆公司之前，违反公司保密规定，将由其分管的一些技术合同、设计方案及属他保管的41个重要文件分储 专人保管，公司对各类文档资料的使用实行借阅制，未经批准公司员工不准将公司各类文档资料带出公司；公司各部门只能借阅技术合同，不能借阅商务合同，如工作需要借阅 ...

登记车主吉成公司在人寿财保抚州中心支公司投保了交强险和第三者责任险，冉某系德邦公司员工，所驾驶的粤x号车在联合财保白云支公司投保了交强险和第三者责任险，粤A 估计，并未确定，金某可以待实际发生后另行主张某利，原判未予一并认定，并未违反上述规定，也未剥夺其实体权利。金某、杨某、粟某住院治疗后经检查，伤情 ...