正在使用的100对通信电缆盗割走177米。后被赶到现场的中国联通公司原阳县分公司员工别XX、李XX当场控制并扭送到原阳县公安局刑警大队。经原阳县价格认证中心认证， 年5月3日起至2014年6月2日止。） 二、被告人李某某违法所得5700元，予以追缴后，返还被害单位。 三、被告人李某某伙同他人所使用的 ...

。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年2月25日裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金8,800元；2、原告支付被告2007年、2008年高温费差额 承诺书上签过字，但证人阅看的规章制度和劳动手册中是否有对员工上岗睡觉进行处罚的规定具体的不清楚了，证人知道被告被处罚是因为有公司张贴了公告。 ...

被告人陈某丙在浙江省杭州市被当地公安民警抓获。同月29日，上海丰吉食品有限公司员工陈某乙在收取闸北公安分局机关后勤服务中心给付的货款现金人民币7,000余元后 止。罚金于本判决发生法律效力之日起三日内向本院缴纳。） 三、责令退赔违法所得。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接 ...

某鲁公司提供的个人资料严重失真和违反法律、法规及海某鲁公司的《员工手册》规定的其他情形等，海某鲁公司可以不提前通知杨某解除劳动合同等内容 休假有误。综上，请求撤销原审判决第一、二项，依法改判海某鲁公司支付违法解除劳动关系赔偿金79,008元、年休假工资59,929.60元及赔偿金14,982.40元。 ...

、李某（均已判刑）等人，利用各自在上海双桦汽车空调配件有限公司担任物流部员工、门卫等职务便利，趁夜间无人注意之机，先后七次窃取公司价值人民币x元的废 刑期一日。即自2010年1月25日起至2015年1月24日止。） 二、违法所得予以追缴。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接 ...

滕某某于2005年10月10日至2009年4月13日在得宣公司工作，有员工履历表、考勤记录证明。期间得宣公司未为其缴纳综合保险，且拖欠其2009年4 某某存在旷工事实，得宣公司解除与滕某某的劳动关系不符合法律规定，滕某某要求毛某某、曹某某支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金，本院予以支持。为证明滕某某工作 ...

的记录，只是笼统地记载了全店员工每月出勤情况，并不能真实反映耿某加班事实。耿某每周做六休一，超出了综合工时制规定的法定工作时间，应获得相应加班 672元；3、支付上述第一、二项诉请的25%补偿金9,405.70元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿金5,950元；5、承担一、二审诉讼费。 好德公司辩称 ...

区XX区X路X室。 法定代表人陈X，主任。 委托代理人陈X，被告公司员工。 案由：劳动合同纠纷 原告于X诉被告中外X有限公司X分公司及被告上海市X区X 减半收取计5元，由原告于X负担，免于收取。 上述协议，符合有关法律的规定，已于2010年7月27日经各方当事人签字发生法律效力。 审判员蔡瑜 书记员沈 ...

被告某钢管公司的员工并被派遣至被告某发展公司工作。2009年5月25日，凡某某甲在上班时精神疾病发作，被送至有关医院治疗。后因两被告违法辞退身患精神病 法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款的规定，判决如下： 原告凡某某、龚某某要求被告某钢管公司、某发展公司共同赔偿死亡 ...

物品带到生活间，1月29日被告对原告作出开除决定。原告认为被告的开除决定违法，故要求被告撤销2010年1月29日作出的开除通告，支付赔偿金人民币x元 减半收取计5元，原告张XX自愿承担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年7月14日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员朱力 书记员王 ...