的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排谢某某上岗，致使谢某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。谢某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排崔某某上岗，致使崔某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。崔某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排梁某甲上岗，致使梁某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。梁某甲的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排张某某上岗，致使张某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。张某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排黎某某上岗，致使黎某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。黎某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排梁某甲上岗，致使梁某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。梁某甲的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排徐某某上岗，致使徐某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。徐某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

企业的财产及其合法权益受国家法律保护，不受侵犯。本案中，1997年时，原告在有关机关指导下，根据有关政策规定，编订了《产权界定文本文件》，大同市 的权利机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题；集体企业实行厂长(经理)负责制；集体企业职工的民主管理权和厂长(经理)依法行使职权，均受法律 ...

余次，成为叶县最为突出的社会不稳定因素；二是原告侵害职工利益，不按劳动法办事，职工工资不能达到我县最低工资标准，长期拖欠职工养老金，随意扣发职工 提出的赔偿请求，故原告的此项诉讼请求不属本案的审理范围。原告遭受的损失可依国家赔偿法规定的程序获得救济。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法 ...

装具厂的生产经营指标、计划、承包经营方案以及职工的调动，历任厂长的任免，职工的退休养老金的缴纳，职工的晋级工资，招工审批手续均由粮食局管理和决定。其他事实与 该文件明确说明，该土地作为遗留问题处理，且是国家征收，而工业布厂系合伙性质，是不能享受国家征收土地政策的。且以后，长葛县土地局为装具厂办理了土地 ...