6月，未为原告参加失业保险。1997年6月5日，原告产假期满后与单位签订了期限至同年12月5日为期半年的停薪留职协议，其中协议约定原告期满如愿 按100元支付为宜。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，原告要求被告缴纳，不予涉及。原告要求与被告解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金与 ...

，原、被告于2007年7月1日签订了劳动合同，2008年6月30日终止了劳动合同。合同到期后，被告通知原告到单位办理领取生育保险相关待遇，并通知其 号仲某裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。根据《女职工劳动保护规定》：女职工在生育期间、生育后及哺乳期内，用人 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

未向法庭提交承包人华军具备用工主体资格的证据，被告周某甲的工伤待遇应当由用人单位即原告平顶山市天q煤业有限公司承担。原告诉称应当由承包人华军承担的诉求本院不予 订立劳动合同。原告未与被告签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，应当向被告支付双倍工资。但加付的1倍工资不应计入工伤职工停工留薪期 ...

延津县黄某繁殖场（现新兴农场）参加工作，领取工资并享受医疗待遇，与被告建立了劳动关系。1984年，被告实行内部土地承包改革，原某至今仍享有内包 用人单位与职工全面实行劳动合同制度，过去意义上相对于“正式工”而言的“临时工”名称已不复存在，原某姬某某虽原某该场临时工，基于其未参加改选及与用人单位签订劳动 ...

年2月12日作出了裁决书。原告不服，特起诉，诉讼请求：1、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；2、判令被告按原告同级职务的在职职工工资标准补发从 年8月18日，被告发出《关于签订劳动合同的通知》[长冶院（2003）X号]，载明被告由事业单位改制为企业单位。根据湖南省劳动和社会保障厅的要求，总院必须在 ...

了初步的处理意见呈报给单位领导后，公司又召开了职工代表大会，经职工代表大会60名职工参加，58名职工表决通过解除与李某甲的劳动合同的决议，该决议是 事实与原审查明事实一致。 本院认为：济源高压开关公司单方解除与李某甲签订的劳动合同，依照的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项“严重违反 ...

工作时间工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1072元(因用人单位解除劳动合同后，按经济补偿金的50％计算)；2、支付严某某停工留薪 12个月)的60％×12个月)、一次性工伤医疗补助金x.25元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的60％×15个月]、一次性伤残就业 ...

普、宗英民、赵瑞峰共28人分别签订了劳动合同书，土产果品公司在合同中未与张某某等28人约定履行劳动合同的期限，没有约定工作岗位和工作任务。 仲裁范围，本院不予审理。……土产公司主张与职工在1998年签订的劳动合同无效理由与事实不符，本院不予支持。……职工具体工作岗位安排属单位内部问题，不属法院民事管辖 ...