离、退休均由公司自行安排，实行经理负责制，在财务管理和内部劳动分配上，按公司的现行管理办法不变，实行独立核算，自负盈亏，公司的x)r77)%上交省供销社 。辽宁省供销合作社联合社则服从原审判决。 本院认为，职工因其合法权益受到侵害，寻求法律保护的，应在法律规定的期限内提出。上诉人李某某原所在单位辽宁省 ...
//www.110.com/panli/panli_262040.html-了解详情
，违反了劳动法第二十三条、第二十六条、第二十九条，即劳动合同法十章八十七条等有关法律规定。当原告提出要进行工伤鉴定，补交社会保险，要求经济补偿时，被告 未作出仲裁裁决，原告认为其合法权益未能得到保护，特诉至本院，请求判如所请。 另查明，1、原告张某某原系省建五公司下岗职工，其在被告唐人神公司工作之前的 ...
//www.110.com/panli/panli_233468.html-了解详情
2007年6月26日至28日，2007年8月24日至28日，原告在被告职工医院治疗铅吸收和铅轻度中毒，被告承担了全部的治疗费用。2007年10月，被告 若干规定》第2条、《中华人民共和国劳动法》第28条，并参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条等规定，作出如下判决：一、维持赣州市劳动仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_155009.html-了解详情
，在上班途中受到机动车事故伤害后向劳动人事保障部门申请工伤认定，符合法律规定，其合法权益应受法律保护。被告炎陵县劳动人事和社会保障局依照中华人民共和国《 后，未在规定的期限内及时、准确的向劳动保障行政部门提供相关证据材料，违反了中华人民共和国劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条“职工或者其直系亲属 ...
//www.110.com/panli/panli_145996.html-了解详情
每周培训三天，每月工资450元。同年6月28日，包括邵某某在内的100余名职工聚集在地奥公司大厅，主要反映公司培训时间过长、月工资过低，要求解除劳动合同 我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付邵某某经济补偿金。据此，依照 ...
//www.110.com/panli/panli_90428.html-了解详情
每周培训三天，每月工资450元。同年6月28日，包括马某某在内的100余名职工聚集在地奥公司大厅，主要反映公司培训时间过长、月工资过低，要求解除劳动合同 我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均工资的标准支付马某某经济补偿金。据此，依照 ...
//www.110.com/panli/panli_90184.html-了解详情
补助费，由于被上诉人未依法支付生活补助费，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，被上诉人应该按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金，即1650元 ×2=（略）.50元。关于年终奖金问题，被上诉人代理人的陈述是：被上诉人按每个职工表现评为A、B、C、D四级，D级没有年终奖，C级为 ...
//www.110.com/panli/panli_57242.html-了解详情
年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元／天。21.51元／天÷8小时／天 第五十条、第八十二条、第八十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，作出判决：一、被上诉人番禺区旧水坑丰达电机厂于判决生效 ...
//www.110.com/panli/panli_51438.html-了解详情
年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元／天。21.51元／天÷8小时／天 第五十条、第八十二条、第八十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，作出判决：一、被上诉人番禺区旧水坑丰达电机厂于判决生效 ...
//www.110.com/panli/panli_51433.html-了解详情
2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元/天。21.51元/天÷8小时/天＝2 五十条、第八十二条、第八十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，作出判决：一、被上诉人番禺区旧水坑丰达电机厂于判决生效 ...
//www.110.com/panli/panli_51429.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务